老师，我们公司给别的公司员工做培训，培训午餐我们每人发100现金，让员工自理，这样操作合理吗？这个补贴怎么入账呢？计入什么科目呢？

可是给别的公司员工员工午餐补贴，不是我们自己的员工，可以计入工资薪金吗？

那不就可以，需要发票了

每个人100的发票？

合起来一张发票就可以

问题所在就是，培训地没有大餐厅，所以让他们午餐自己处理，自己去外面吃。不知道怎么操作才好

要么就是白条，申报不现实这100

白条怎么入账？做个餐补名单，签字领钱？人员多，总计也要几万元呢。

那不行，还是需要发票，签字不行，进入很大，又不是千把块

嗯，这是实际问题，真实发生的，只是我们没食堂不负责午餐。怎么解决合理呢

申报吧，没有更好的办法了

您是说无票支出 报税？

是的，弄不到发票又做不了工资申报

哦哦，我们业务还没发生，只是咨询一下，怎样合理，有没有更好的解决方法。