同学,你好 具体可以协商 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的 ,企业 按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
您好老师,我公司员工假如一个月有5天或4天休息的,那他这个月实际出勤15天,请问工资怎么计算呢?
老师,您好!我想请问一下,我们公司10月份有位员工离职了,底薪3500,除了法定节假日和双休,十月份没有请过假,请问工资应该怎么算呢?
#提问#老师,您好!员工在其他公司退休后,又来我们公司工作,现在有疾病需要长期请假,请病假的工资该怎么算呢?
您好老师,我们公司有一女员工休产假,请问跟社保局申请的生育津贴与公司继续发工资有没有冲突,我应该怎么操作比较合适?
老师,您好。我们公司制度是“3、员工休病假期间的工资 员工病假期间的工资,当月病假累计3日及3日以内的,按应发工资的80%发放;3日以上、7日(含)以内的,按应发工资的60%发放;7日以上的,从第7天起,执行医疗期工资(医疗期工资为南通市最低工资标准的80%); 有同事请了20天病假,工资需要给她分段处理,还是直接按7天起的标准算
老师 出售自己使用过的固定资产 不是3%减按2吗 为啥都用1啊
老师,请问税务系统财务报表只需要3个月出一次吗,做账是每个月都出是吗
老师,资产负债表的未分配利润等于利润表的哪个数据?
公益性公墓建设项目已经出审计报告,这个记什么会计科目?借:开发成本 贷:银行存款 完工后转开发产品?怎么算完工?正式的评估报告?还是……
建筑公司:我们是专业分包的公司 分包方干活给我们开发票 我们都是以代发工资形式结算 这样可以吗 不走公户 每个项目都是
快账软件只能网址登录吗?
请问有销售收入,但是还没有成本票回来,月末暂估成本的时候分录是怎样的
甲方(债务人)、乙方(原债权人)、丙方(债权受让人),我们是丙方分包了乙方的劳务,乙方给甲方开1000万工程款发票,甲方付乙方本应付1000万,但现在只有700万款跟价值300万房子,而我们分包了乙方的劳务,又将这价值300万的房子给我们了,我们三方需要签债权债务清偿协议,我们也开300万发票给了乙方,后边这300万不再走账了,这样对我们也就是丙方有税务风险吗?
1、老师:下面这道题,转让不动产为何是9%的税率,不是13%吗? 2、另外为何不减当时购进时成本和契税? 3、老师可以帮忙总结一下转让不动产以及建筑什么情况下13%、9%,什么情况下用5%税率和3%税率。 什么情况下建筑和房地产用差额?
括号1里的内容是啥意思
退休后,2018年来我们公司工作的,这个连续工龄,是在我们公司任职工作的时间还是在社会上的工龄呢?
同学,你好 社会上的工龄,但这个一般针对没有退休的员工
按照您刚才发的因疾病请假标准,这个工资需要发放多久呢?
超过6个月还没来上班,我们不在发放了吗?
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 3、五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 4、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。