以后一块给他做工资里面就可以的。

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
请问新员工第一个月没给社保 没买上 后面银行存款 全额付出去了 社保钱给员工 员工收了自己社保部分和公司社保部分 都进员工口袋了这钱 咋写分录
新公司开业第一个月没给员工买社保 但是社保钱全额付给员工 个人部分和公司部分都一起给员工 这样怎么写分录呢
老师,好。想问一下,公司有社保,公司要是没给个别员工交社保,员工自己想缴纳,把社保钱全部缴纳了给公司了,这都涉及哪些分录,麻烦老师写一下
员工休产假期间无工资发放,个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担,公司只承担公司部分社保和医保,公司收到医保局的生育津贴已全部返还给员工,现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000(含个人部分1000元,公司部分3000元),待员工上班后再还返还公司承担部分社保和医保3000元,请问分别要怎么做这两笔分录呢?月中扣社保和医保时按平时做分录还是?
老师,请问一下,比如我们公司,缺少成本票,我们老板去找供应商买一点发票可以吗?因为之前是因为供应商如果要开发票。就要收税点,所以没开,现在愿意给税点,可以叫他们补开吗?这算不算虚开发票呢?
老师,公司一直没有经营场所的租赁发票,但是税务局核定,每季都交36元的房产税。这个36元是按从价计的吗?
快递公司,总部给派的件让往下派,会给我们结算派费,我们再找也业务员往下派发结劳务费,可以开差额征税发票么,我们公司就相当于中间赚个差价
请问下:乡政府给企业打了一笔款,未确定款项性质以及暂未确定拨付文件,会计上如何账务处理?税务上需要缴纳企业所得税吗?也就是说次年需要纳税调增吗?
个体户申报含税收入是25万元,那下账上库存是多少
老师,现查账发现23年5月和6月有计提了几家公司的应付售后维修劳务费,但由于售后维修有应收也有应付,23年年底直接在一excel表里面互冲,余额再支付给他们,但23年5月和6月计提的应付账款并没有冲账,那请问这两笔应付账款该怎么调?
老师,十月份申报个税的时候忘记扣除10月份社保补缴的个人部分了,现在才发现可以10月份正常做账在12月份申报个税的时候扣除这部分吗
公司招待费高 烟酒茶叶 餐费需要怎么入账做会计分录啊
审计时用序时账匹配对应的对方科目起到什么作用
老师,不上社保员工的个税=(工资-基本扣除费用-专项附加扣除)*税率,对吧?
分开写 怎么写
这个是没申报个税的
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资,贷银行存款
工资给他,正常申报个税就行。
可是已经过去了 是去年的帐
个税也不可能在修改
你好,那你做劳务费里面会算清剿调增