您好,成本是料工费,料是确定的,无法核定人工工时,那把人工和制造费用都按产品产值进行分摊(数量*预算的单价或目前销售价格),不过这个是很粗的,我们的成本不准
老师,公司给离职员工代缴社保,是做工资计提还是做其他应收应付,冲掉呀
老师好,请问单位车加油和加气的发票,在计算印花税的计税依据是要算上吗?
再生资源回收出售行业,毛利率在几个点
工资条是不是按组合部分可以归避风险?比如基本工资+奖金+补贴+伙食费+加班来组成,以后员工告公司时就只赔基本工资
老师 这家公司一般纳税人小型微利企业, 共计三个人,没有成立工会,那给其申报工会经费是不是可以零申报
公司没啥业务工资应该怎么计提为好,如果计提了公司账上也发不了工资是不是交税?老师这个应该怎么弄
借股东钱走的是应付利息,是不是正常应该当月计提当月的应付利息,然后次月月初付款冲应付利息 比如我现在做的是六月份的账,我应该六月30号做一笔计提6月份应付利息凭证
计提第二季度企业所得税的会计分录怎样写
老师,小规模物业公司收取租金614396元,增值税如何计算?给个过程及金额。
老师,我公司名下有一辆车,按照市场价卖给公司法人,有风险吗
那产成品单价按采购金额除以数量?
您好,原材料单价,不是产成品单价哦
不是,一般都是采购一批用一批,我意思是全部原材料金额除采购数量得出成品单价,配件一般都是配套的。这样行的吗?
您好,我们不是要加工么,成品的单价= 原材料的价格%2B配件价格%2B分配的人工%2B分配的制造费用
那这个人工跟制造费用怎么核算,数量×销售单价?
您好,最准确就是每个产品要耗多少小时人工,但您说核算 不到,那把人工和的制造费用进行分配 。 怎么分配核算要根据企业的生产经营情况来选择,选择领导认可的并适合自己公司的分配方法就是最好的,没有统一的方法,有些用年度预算单价计算的产值来分配,有用机器工时的。 上面我写的是 数量×销售单价这个是最不好的分配,您结合工资的情况选择一个好的
好的,谢谢老师
亲爱的朋友,您太客气了,祝您每天开心 希望以上回复能帮助您, 感谢善良好心的您给我一个五星好评~