咨询
Q

试用期不通过,辞退,公司要给员工赔偿吗?

2024-03-15 13:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-15 13:35

试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的; 如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的

头像
快账用户1747 追问 2024-03-15 13:40

单位只是说员工欠缺经验,无法独立胜任岗位,试用期不通过,这种用给经济补偿吗?

头像
齐红老师 解答 2024-03-15 13:41

不符合录用要求的不需要

头像
快账用户1747 追问 2024-03-15 13:47

哪员工只上了半个月班,离职当月用给她交社保吗?

头像
齐红老师 解答 2024-03-15 13:48

对的对的,需要缴纳的。

头像
快账用户1747 追问 2024-03-15 13:51

只要他当月上班了,是不是就得给她交社保?

头像
快账用户1747 追问 2024-03-15 13:51

哪单位不交怎么办? 理由是不满一个月

头像
齐红老师 解答 2024-03-15 13:51

是的,对的,那不符合劳动法规定。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的; 如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的
2024-03-15
你好 员工没有过错的需要支付赔偿
2021-09-23
同学,你好,这个没有的。
2020-11-27
你好,一般是不需要的。但是如果公司以不合理的理由辞退,员工是有到劳动局投诉,你们就需要赔偿了
2021-01-31
您好, 试用期不用的,这个是双向选择的
2024-07-29
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×