试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的; 如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的
员工试用期期间,公司辞退他,需要支付赔偿吗?
试用期间辞退员工需要补偿吗
试用期员工入职不到一个月因为不合格被辞退需要支付赔偿金吗
试用期不通过,辞退,公司要给员工赔偿吗?
员工试用期内 被辞退, 需要赔偿多少
收到佣金,开什么发票,明佣和暗佣的区别是什么
老师您好,我有财务软件做账,每个月打印出来做手工帐,但是发现前期有的数写错了,电脑财务软件改了,手工帐怎么更改一下
老师,外经证已经报验完了,现在已特定主体进去电子税务局预缴税款,怎么预缴税款?
总公司所得税税率是5%,分公司的所得税税率是多少?跟独立核算和非独立核算有什么区别
老师,就是假期工然后她是7月来的,8月离职的。他7月不是上了不是一个月,但是8月也不是上了一满月。这样有全勤吗,但是她工作期间没有请假过
你好老师看网上有园区纳税这个是啥意思
老师好 收到税务退税怎么做分录呢?
外销收到一部分外汇,有报关单,可以申请退税吗?
公司,他在筹备期买的东西, 支付的装修费 办公费我是都记入开办费,还是按类别记入进去呢,懂的老师请回复
老师你好,一般纳税人专票收入和普票收入的税额都可以抵扣吗
单位只是说员工欠缺经验,无法独立胜任岗位,试用期不通过,这种用给经济补偿吗?
不符合录用要求的不需要
哪员工只上了半个月班,离职当月用给她交社保吗?
对的对的,需要缴纳的。
只要他当月上班了,是不是就得给她交社保?
哪单位不交怎么办? 理由是不满一个月
是的,对的,那不符合劳动法规定。