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Q

试用期间辞退员工需要补偿吗

2022-12-23 15:47

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-12-23 15:53

你好；如果是单位原因造成的；也会涉及补偿的

快账用户3164 追问 2022-12-23 16:17

就是试用期发不适合辞退的，这样需要补偿吗？

齐红老师解答 2022-12-23 16:19

你好；这样不需要补偿的

快账用户3164 追问 2022-12-23 16:23

但是没有提前通知员工，这样也可以吗

齐红老师解答 2022-12-23 16:25

你好；要提前通知对方的

快账用户3164 追问 2022-12-23 17:30

不提前是不是就要补偿，提前多少天？有劳动法条例支持吗

齐红老师解答 2022-12-23 17:35

你好1；根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位来说不用提前；可以提前3天告知本人的；

快账用户3164 追问 2022-12-23 18:30

单位不需要提前3天吗？

齐红老师解答 2022-12-23 19:04

你好；可以的；看你们自己单位内部制度；有的企业可能是当天通知当天离开了

你好；如果是单位原因造成的；也会涉及补偿的

2022-12-23

你好员工没有过错的需要支付赔偿

2021-09-23

那个不需要补偿的，双方都有选择权

2024-11-01

当然要支付，根据《劳动法》规定，用人单位对拟聘用的员工进行试用期考核，试用期不符合录用条件的，应当在辞退时支付经济补偿金。

2023-04-19

你好；是什么原因辞退的；如果是公司原因就会涉及补偿的

2022-09-26

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