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你好,老师。试用期过后公司辞退员工,应该给予什么样的补偿呢

2022-01-22 22:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-22 22:32

你好,看是什么原因辞退的,是否合法

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快账用户4316 追问 2022-01-22 22:37

他们说用不了那么多人了

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齐红老师 解答 2022-01-22 22:42

非法的话可以主张双倍赔偿金

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快账用户4316 追问 2022-01-22 22:43

按照多少的吗金额

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快账用户4316 追问 2022-01-22 22:44

按照多少的双倍赔偿呢

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齐红老师 解答 2022-01-22 22:45

一般不足一年,半个月双倍就是一个月工资

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快账用户4316 追问 2022-01-22 22:46

赔偿几个月呢?

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齐红老师 解答 2022-01-23 19:16

半个月双倍,就是一个月工资

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相关问题讨论
你好,看是什么原因辞退的,是否合法
2022-01-22
同学你好 辞退员工的补偿金账务处理是:计提的时候, 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—辞退补偿。 支付的时候, 借:应付职工薪酬—辞退补偿 , 贷:银行存款等科目 。
2022-02-09
你好  员工有过错的就不用赔款
2023-05-15
您好,正在为您解答
2023-02-17
你好,公司辞退员工支付的补偿金 借:管理费用   ,       贷:应付职工薪酬—辞退补偿 借:应付职工薪酬—辞退补偿,     贷:银行存款等科目  
2022-08-02
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