老师:请问公司属于筹备期用的企业会计准则，12月工资少计提社保未计提，在1月补计提是否分录可以直接选择管理费用呢？

可以的，可以这么做的。

2024-03-19

同学你好你是什么会计准则

2024-03-19

按照你这个资产总值的话，一般使用企业准则。

2022-05-16

这个我建议不影响本年利润这个通过未分配利润比较好，你这个要是按准则，直接用管理费用和应付职工薪酬科目调整

2020-10-10

同学你好 1.对于当月的水电费，应当在次月进行报销，并按照权责发生制的原则在次月将费用计提至相应的管理费用科目。例如，11月的水电费应当在12月报销，并计提至12月的管理费用中。同理，12月的水电费应当在1月报销，并计提至1月的管理费用中。这样可以确保费用记录的及时性和准确性。 2.如果在次月忘记计提水电费，而将费用直接记入当月的管理费用中，虽然从操作上来说是可行的，但可能会影响财务报表的准确性和及时性。因为在实际操作中，很容易出现遗漏或错误，导致财务报表的不准确。因此，建议在每月末对未计提的水电费进行盘点和核对，并及时进行补提，以保持财务报表的准确性和及时性。 3.如果在核对账目时发现上月工资少提，应当在本月进行补提。具体操作上，可以在应付职工薪酬科目中进行补提，以调整上月工资的差额。这样可以确保应付职工薪酬科目的准确性，并避免因工资不准确而导致的其他相关费用的误差。

2024-01-12