同学,你好 可以参考 5000-525-250=4225

要计提8月份工资,其中,单位部分社保1000元,个人部分社保500元,单位部分公积金300元,个人部分公积金300元,扣除社保公积金后,工资为12000元,请问,怎么计提工资,分录怎么做
课堂练习甲公司2023年8月的应发工资200000元(其中:生产工人工资100000元、车间管理人员工资50000元、企业行政管理人员工资50000元),社保单位承担部分30000元,个人承担部分12000元,公积金单位承担部分10000元,个人承担部分10000元,发放时扣回职工欠款2000元,代扣个税1000元。(1)编制计提工资的会计分录(2)编制计提单位社保、公积金的会计分录(3)编制发放工资的会计分录(4)编制上交社保、公积金的分录(5)编制缴纳代扣个人所得税的会计分录
老师,一个员工,11月份的应发工资数是8600元,扣除公积金400,社保个人部分667.23,交个税75.99元,实际到手工资7456.78元,社保单位部分1676.39元,公积金单位部分400元。 请问一下老师,这个月企业的成本是多少?
老师,一个员工,11月份的应发工资数是8600元,扣除公积金400,社保个人部分667.23,交个税75.99元,实际到手工资7456.78元,社保单位部分1676.39元,公积金单位部分400元。 请问一下老师,这个月企业的成本是多少?
新员工单位部分社保2100元,单位部分公积金560元。 个人部分社保840元, 个人部分公积金560元。 月工资8000元,是1月份入职的,单位代补缴他去年11月12月社保(员工自费) 你们1月个税怎么申报?社保只填1月个人部分的社保吗?1月工资怎么算?
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
去年出口货物全没收汇,报关单一部分退税了,一部分还没退,现在剩下的部分不知道能不能继续退?我是怕核查出来全部要冲掉?
老师,我们外贸公司,主要负责拉业务的就是老板,但是老板在别的公司还任着职,社保也交在那个公司,老板自己的外贸公司能给他自己发工资吗,另一个股东是退休人员,如果要从公司拿钱什么途径比较好呢
单位缴的社保跟公积金不包含在税前工资总额吗?
同学,你好 不包含的