要计提8月份工资，其中，单位部分社保1000元，个人部分社保500元，单位部分公积金300元，个人部分公积金300元，扣除社保公积金后，工资为12000元，请问，怎么计提工资，分录怎么做
你好，嗯，用12000加上500加上300，这就是我们要集体的工资。借管理费用工资贷应付职工薪酬工资。
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老师好，请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分： 借：管理费用/销售费用-职工工资 贷：应付职工薪酬-职工工资 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分： 借：管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷：应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 借：应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷：银行存款
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要计提8月份工资，其中，单位部分社保1000元，个人部分社保500元，单位部分公积金300元，个人部分公积金300元，扣除社保公积金后，工资为12000元，请问，怎么计提工资，分录怎么做
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课堂练习甲公司2023年8月的应发工资200000元（其中：生产工人工资100000元、车间管理人员工资50000元、企业行政管理人员工资50000元），社保单位承担部分30000元，个人承担部分12000元，公积金单位承担部分10000元，个人承担部分10000元，发放时扣回职工欠款2000元，代扣个税1000元。（1）编制计提工资的会计分录（2）编制计提单位社保、公积金的会计分录（3）编制发放工资的会计分录（4）编制上交社保、公积金的分录（5）编制缴纳代扣个人所得税的会计分录
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老师，一个员工，11月份的应发工资数是8600元，扣除公积金400，社保个人部分667.23，交个税75.99元，实际到手工资7456.78元，社保单位部分1676.39元，公积金单位部分400元。 请问一下老师，这个月企业的成本是多少？
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老师，一个员工，11月份的应发工资数是8600元，扣除公积金400，社保个人部分667.23，交个税75.99元，实际到手工资7456.78元，社保单位部分1676.39元，公积金单位部分400元。 请问一下老师，这个月企业的成本是多少？
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请朴老师解答下 请教几个问题 1.应收和应付可以对冲是吧 分录是怎样的 麻烦写下 2.预收和预付可以对冲是吧 分录是怎么写呢 3其他应收和其他应付可以对冲是吧 分录咋样写的
粤公网安备 44030002003870号
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可以具体一点吗
单位个人分别怎么做
您好，怎么计提工资， 借，管理费用.工资12800， 贷应付职工薪酬.工资12800。
那社保部分呢
如果您问的是全部的凭证的话，我全部发给你一遍。因为我刚才看你问的是怎么计提工资，所以我以为你只有不会计提工资呢。 借，管理费用.工资12800， 贷应付职工薪酬.工资12800。 借管理费用社保1000， 借管理费用，公积金，300， 贷应付职工薪酬，社保。1000 应付职工薪酬公积金，300 缴纳是 借应付职工薪酬社保1000、 应付职工薪酬公积金300， 借其他应收款，800 贷银行存款。2100 发放工资的时候，是借应付职工薪酬12800，贷其他应收款800，贷银行存款12000。
个人部分承担的社保公积金也计入工资，算作公司成本吗
你好，对是的，就是这个
有点不明白，个人部分为什么要算做公司成本呢
你好，他就是这么一个标准的模板，可以去记住它。