老师，用人工工时分配制造费用，统计人工工时，是不是与出勤天数有关，与人数天关？比如一天8小时工作制，一个班组7人，有出全勤的，有的不满勤，工时咋计算？

老师，按工时算工资怎样算，比如车间工人工资是11783元，车间工人的出勤天数加起来是47天，我们上班一天是9个小时，要分配到维修每家的工资

老师好。当月工资＝月工资÷21.75×出勤天数，有时候一个月的工作日有23天，如果请假一天，那不是比全勤的工资还高吗？请问怎样计算才行？谢谢

3.设某机械加工厂2018年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日2天，公休日5天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用汇总出下列资料：缺勤工时：12680，其中，产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中，因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时。其中加班250工日，加点1750工时。试根据上述材料：按照工时和工日计算劳动时间利用情况统计指标（出勤率，出勤时间利用率，制度时间利用率，加班加点时间利用率）

3.设某机械加工厂2018年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日2天，公休日5天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用汇总出下列资料：缺勤工时：12680，其中，产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中，因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时试根据上述资料:按照工时和工日计算劳动时间利用情况统计指标(出勤率、出勤时间利用率、制度时间利用率、加班加点时间利用率)

高新企业复审中研发人员的工时怎么确定 1、总考勤按照出勤天数*工作小时—-是否可以 2、参与各个研发项目的工时怎么确定（没有统计一个项目要多少工时）