老师，团队吃饭，可以计入员工福利费吗？员工福利费按多少抵扣，具体会计分录应该如果操作？谢谢。

老师，麻烦问一下，员工个税总共扣了527元，这部分公司可以承担吗，如果可以会计分录是计员工福利费吗，谢谢老师

甲公司为居民企业，2021年境内经营业务如下：①取得销售收入2500万元；②销售成本1100万元;③发生销售费用670万元(其中广告费450万元)，管理费用480万元(其中业务招待费15万元、新技术的研究开发费用为40万元)，财务费用60万元；④销售税金160万元(含增值税120万元)；⑤营业外收入70万元，营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款36.24万元，支付税收滞纳金6万元)；⑥连续12个月以上的权益性投资收益34万元(已在投资方所在地按15%的税率缴纳了所得税);⑦计入成本、费用中的实发工资总额150万元，拨缴职工工会经费3万元，支出职工福利费23万元，职工教育经费6万元。甲公司2021年已预缴了企业所得税50万元。甲公司在A、B两国设有分支机构，在A国的应纳税所得额为40万元，A国所得税率为30%；在B国的应纳税所得额为30万元，B国所得税税率为20%。在A、B两国已分别缴纳所得税12万元、6万元。甲公司选择“不分国不分项”方式，抵免境外所得税税额。要求：计算甲公司2021年应缴纳的企业所得税税额。老师帮忙看一下谢谢。能给详细步骤吗？挺着急的，谢谢

 老师，请问如果我们客服中心里有一些客服人员，但这些人不是我们员工，不是我们发工资，但我们给提供餐费，对于这部分餐费支出，我们应该计入什么科目？不能计入业务招待费和福利费，请问可以计入营业外支出吗？涉及个税吗？如果涉及按什么申报呢？劳务费吗？

老师您好，我们是小企业会计准则。2021年总共多记了23万的管理成本（借：管理费用 贷：其他应付款），现在需要把这部分金额转出，并补缴相应的企业所得税。问题1：我2022年还没有结账，用未来适用法，是不是可以直接在2022年12月份把这部分金额一次性转出？具体分录应该怎么录呢？问题2：录完分录之后，还需要去系统里更正2021年的企业所得税报表和财务报表吗？2021年亏损7万，如果调整完这23万，应该是盈利16万，那么就需要补缴4000元的企业所得税。可是如果直接在2021年企业所得税报表把管理成本减少23万的话，2022年的数据也会有影响，这不就等同于我多调整了一次吗？但是如果不调整2021年的报表，2022年亏损30万，就算去掉这23万的成本，2022年依然还是亏损，不需要缴纳企业所得税，那需要补缴的4000元怎么体现呢？谢谢！

实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！