老师请问一下，A是总包，B是分包，C是专业劳务分包。然后A需要跟B签订农民工专户代发工资的协议，也就是B需要证明C公司的农民工在b公司工作，需要盖b公司的工作证明，这可以吗

A并不知道b雇佣的c的劳务人员，以为这些人员就是b公司的，这也可以吗

那a走农民工专户，发放工资的时候，是不是需要问a要发放明细才能做账呢？那现在abc谁报工资个税呢

在一般情况下，A作为总包方与B作为分包方签订农民工专户代发工资的协议是可行的。这样的协议通常是为了确保农民工的工资得到妥善管理和及时支付，保障农民工的权益。 关于B公司需要证明C公司的农民工在B公司工作的问题，这通常涉及到工作证明的出具。B公司作为分包方，如果确实雇佣了C公司的农民工并与其建立了劳动关系，那么B公司有责任和义务为这些农民工出具工作证明。工作证明应包含农民工的姓名、工作职位、入职日期等必要信息，并加盖B公司的公章以证明其真实性。

那a走农民工专户，发放工资的时候，是不是需要问a要发放明细才能做账呢？那现在abc谁报工资个税呢

这个看是谁发工资交社保

a作为总包代发工资吗不是，那谁申报个税呢

那就C申报个税 C给B开劳务发票

那是不是给a只提供考勤表就行了，不需要提供申报个税的那个工资表？

同学你好 工资表也可以的 都可以提供

如果a代发了工资，b这样做账：借应付账款c，贷应收账款a？c这样做账：借应付职工薪酬，贷应收账款a？

B的分录对 C的不对 应该是 贷应收账款B

哦哦，我打错了。就是这样子。b跟c公司的员工签订工作证明提供给a是可以的是吧？

老师，c申报工资了，谁代扣个税呢？