同学您好,并没有先后顺序。1.细节测试与实质性分析程序均属于实质性程序。 (2)细节测试是对各类交易、账户余额、列报的具体细节进行测试,目的在于直接识别财务报表认定是否存在错报。例如,对应收账款余额进行函证,验证其存在性和准确性。实质性分析程序从技术特征上讲仍然是分析程序,主要是通过研究数据间关系评价信息,只是将该技术方法用作实质性程序,即用以识别各类交易、账户余额、列报及相关认定是否存在错报。

应针对重大类别的交易、账户余额和披露实施实质性程序。那仅实施实质性分析程序可以吗?还是要实质性程序加控制测试或仅需实施细节测试?
老师,怎么区别实质性程序、控制测试与细节测试
控制测试和实质性程序的定义和目标
实质性分析程序和细节测试有什么不同
控制测试 实质性分析程序和细节测试的先后顺序是怎么样的
老师 广州这边的公司当月已经为员工申报了社保 但是到次月才缴纳社保 请问对公司跟员工分别有什么影响
老师,具体公司社保是不是是不是只计提单位缴纳部分?缴纳的时候再做这个,其他应收款社保个人部分。
老师您好,请问一下每个月的记账凭证装订前要附三大报表吗(比如资产负债表、利润表、现金流量表),或者只附上一张科目余额表,这些表?不附报表可以吗?是不是不合规
老师好,经营分析表的话,如果A事业部进项提前收回来了(有一部分进项下个月再开出去),导致进项比销项多,B事业部是销项多、进项少,所以公司先勾选了A事业部项目的进项抵扣了B项目的销项,那这么税费怎么在经营分析表体现呢?怎么更公平
科目原材料的后面可以设置明细吗
老师您好,请问一下银行存款报销的和现金报销的可以写在一张报销单上吗?
老师,公司购买冷库平移软门,我做固定资产的话,分类到 固定资产/机器机械生产设备 科目吗
老师,截至6.30日是不是员工个人的个税APP要汇算清缴呀,那如果他们自己不会弄咋办呢,财务这还要给他弄嘛
表中“高校毕业生人数”是指报告期内录用的毕业两年内的高校毕业生;“退役士兵人数、残疾人人数、失业人员再就业人数”是指报告期内录用的退役士兵、残疾人数、失业人员再就业人数。此类信息为不公示信息。工商年报,那比如我们企业前几年招的退伍的在这里工作好几年了,退役军人哪里填不,还是指得25年招的才填?这句话不理解,比如公司有12个人,2股东,其他都职员,在雇员那栏次都填不填人数呀,这款不理解
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,老师高新技术企业增值税还可以加计扣除吗?为什么中介没说过,我们没享受过
那这题应该怎么做呢 是不是先实行内控测试 再实习实质性分析程序
内控和实质性程序是2个不同的测试。如果感觉内控好,注册会计师会测试内控,这样就会减少实质性程序,如果内控不好,就不会测试。直接实施实质性程序。 而实质性程序包括细节测试,和分析程序。如果是特大风险必须要实施细节测试。
为什么感觉内控好 会减少实质性程序呢
实施内控的目的是什么
内控的目的大白话就是防止作假,如果好就说明可以依赖内控程序。比如说报销制度,肯定会有相关的流程,如果这个内控制度很完善那就是作假的可能性比较小,那相关的财务信息就可以依赖。就会减少实质性程序。