咨询
Q

郭老师,我们去年计提了工资,实际没有支付,老师让我们3月底前申报企业所得税汇算清缴,实际工资可能在5.6月支付,23年计提的工资,那要做分录冲掉吗?24年重新计提工资吗?

2024-03-30 23:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-31 00:09

可以的 你要着急做汇算清缴可以

头像
快账用户1419 追问 2024-03-31 00:15

税务老师发了两遍通知,让在3月底前申报掉。

头像
齐红老师 解答 2024-03-31 00:56

那你们红冲吧 发放的时候在计提 抵扣今年的所得税

头像
快账用户1419 追问 2024-03-31 07:15

老师,跨年红冲工资怎么做分录呢?会影响表吗?

头像
齐红老师 解答 2024-03-31 07:25

借应付职工薪酬工资 贷利润分配未分配利润 汇算清缴调增 105050表

头像
快账用户1419 追问 2024-03-31 07:29

105050表,比如,载账金额150000,实际发生额2000,税收金额2000,调增金额149800,是这样吗?2024年重新计提工资怎么做分录?

头像
齐红老师 解答 2024-03-31 08:24

是的 借管理费用工资贷应付职工薪酬工资 是后勤的工资吗

头像
快账用户1419 追问 2024-03-31 12:11

我都放在管理费用中的

头像
齐红老师 解答 2024-03-31 12:58

那就按上面的做就可以的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
可以的 你要着急做汇算清缴可以
2024-03-31
学员朋友您好,只对税会差异填纳税申表,调整申报表相关项目得出应纳税所得额,叫调表不调账。不需要专门的会计处理分录。
2024-03-30
根据应付职工薪酬1-12月账面合计数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
2026-01-19
您好,是今天实际支付的,包含支付24年工资的,完全按账上的数据来申报,不强行把第1和2行的数据申报为一样的
2025-10-27
可以的,可以那样做的
2026-04-15
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×