公司今年3月10日招聘一名刚毕业大学生，3月29给交了社保，现在这名学生要辞职并要求撤销给缴纳的社保，请问已缴纳社保可以撤销吗？

老师，您好，请问学生托管，小规模公司， 1、家长交托管费用都是直接微信转账给出纳，可以直接出纳转账到公司账号做收入吗？出纳从微信提现需要的手续费，是做财务费用吗？ 2、托管交房租（季交），没有发票，分录直接写： 借：管理费用-房租费 贷：银行存款 对吗？ 3、公司一定要给员工买社保吗？如果员工在别的城市已自由职业者的身份已经自己购买了社保，不想在公司所在地购买，公司不再购买可行？ 4、因托管有吃午餐晚餐，平时购买的日用品及美团等购菜系统上买菜无发票。出纳个人账户付，然后报销从公账转给出纳私账可以吗？ 分录：借：管理费用-学生伙食费 贷：银行存款 初学者，问题比较多，谢谢老师耐心回复！！

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

你好老师，我公司一职工，之前一直在北京交社保，今年4月份我公司开始给他交，已经正常缴纳了。 他现在是怀孕期间，可能还有三个月就要生产了，我想问一下，她这个是不是就不用操作什么了，生产的时候可以正常报销吗

老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？

假设李奕2019年度收入明细如下：（1)每月取得工资12500元，企业按工资总额的2%扣缴医疗保险、8%扣缴养老保险、10%扣缴住房公积金。12月份取得全年奖金24000元。（2)7月1日，将私有住房出租半年，每月取得租金收入2800元（符合市场价格水平)，当年7月发生出租房装修费用2000元。（3)3月份在A公司进行讲学，取得酬金20000元，A公司并未预扣预缴应纳的个人所得税。缴款(4)4月份出版一本专著，取得稿酬40000元。出版社已按规定预扣预缴了个人所得税。(5)5月份为B公司进行营销筹划，取得报酬35000元.该公司已为李奕预扣预缴了个人所得税。（6)7月份购买体育彩票获奖25000元，按规定缴纳了个人所得税。（7)10月9日，2013年10月9日存入的一年期存款50000元到期，存款利率2.5%。另外，李奕有一个小孩在读大学，父母均已60岁以上，且百己为独生儿子要求计算个税应纳税所得额