学员您好,是的,对的

老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元, 借:管理费用—人员工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借:职工薪酬应付工资1万 贷:银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借;管理费用—工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借:职工薪酬—工资11000 贷:银行存款11000 我这样做可以吗?
凤凰公司19年6月支付职工工资10万元,代扣职工缴纳的社保费1.5万元,代扣个人所得税0.5万元,则会计处理为:A借:应付职工薪酬--工资10B贷:其他应付款--社保费1.5C贷:应交税费-应交个人所得税0.5D贷:银行存款8
凤凰公司19年6月支付职工工资10万元,代扣职工缴纳的社保费1.5万元,代扣个人所得税0.5万元,则会计处理为:A借:应付职工薪酬--工资10B贷:其他应付款--社保费1.5C贷:应交税费-应交个人所得税0.5D贷:银行存款8
老师,我们计提工资的时候,借:管理费用-工资3万,贷:应付职工薪酬-工资 3万,发放工资时,借:应付职工薪酬-工资 3万,贷:银行存款 2万, 其他应收款-社保个人部分 1万,这个分录,计提的3万,对不对呢?
老师,外聘研发人员劳务费会计分录对吗?假设每个月6万,个税1万。 借:研发支出-工资 6万 贷:应付职工薪酬-工资 6万 借:应付职工薪酬-工资 6万 贷:应交税费-应交个人所得税1万 贷:银行存款 5万
老师,对公账户转私人银行可以吗
25年12月份代账公司开了一张票开错了,现在红冲是不是占了26年的额度了
公司购个人的二手车 5 万元,一次性扣除是怎么扣除?一次性扣除后,需要注意什么。分录是怎么做?
老师好,我们用的是金蝶云星空,8月份误把燃烧机做入生产成本,现在12月份发现了,应当如何处理?因为我们的固定资产需要做入固定资产卡片的,那么这个应该如何处理呢,还有折旧,请老师给一个方案。
月底菜金成本怎么算的
老师我想问一下,我们是做酒水的,然后没有弄库存什么的,每天收入成本怎么弄,
老师之前我们是小规模,25年年初开了20万,就一直没有开过发票,且8月份升为一般纳税人了,老板说后续有成本发票进来,但是没有进账,我就暂估了成本,没有交企业所得税,现在就用工人工资冲减以前的成本,这样是不是很危险。要不要把工资全部撤下来,让老板在26年5月份之前开一点进账过来,这样是不是好点
老师,我们是一般纳税人,当月确认收入150是免税收入,开票100,剩50未:分录借应收账款150贷主营业收入150,,补开去年收入50分录怎么做?50去年的分录借其他应收款_充值50预收账款50,借预收账款50贷主营业务收入50,还有补开票上上月已确认过收入50,这个增值税申报附表二怎么填哪个数?
请问,本年度用了以前年度损益调整科目会导致公司本期期初所有者权益➕本期净利润不等于本期期末所有者权益吗
老师,公司支付的货款,但是发票暂时还没有回来,怎么做分录
我不确定的是劳务费是否要通过应付职工薪酬核算? 很多老师回答不用
劳务费是否通过应付职工薪酬核算,取决于具体情况。一般而言,劳务费是针对非雇佣关系的独立个人提供的劳务报酬,而应付职工薪酬主要核算企业雇佣员工的薪酬。因此,在大多数情况下,劳务费不通过应付职工薪酬核算。劳务派遣一般通过。