本单位是一家门诊，是一所学校的二级单位，我想请问一下，就是中草药这块的成本如何合理结转？原来采用的是收入成本配比的方式，也就是说，成本乘以0.25作为收入，根据收入反向结算成本，这个是否准确的，有没有更为合理的方式来结转药品的成本？我按发出的药品的实际数量来计算成本的话，应如何来操作？

冲红发票相关分录问题：我主要是数量理不对，第一个：如果本月实际销售10件商品，冲红上月的销售发票数量是6件，那么冲收入就按票上数量6件做负数，冲成本也按照6件冲，到这里没有问题，我不懂的就是，结转成本的时候是要结转本月实际卖出的10件的成本吗？ 那收入转利润的时候为什么只转4件？我想知道哪里错了。第二个问题：如果本月实际卖出4件，冲红上月10件，冲收入、冲成本都按照10件冲，那结转成本的时候要按照实际卖出的4件成本结转吗，利润转收入是按照-6件转的，这个又是哪里错了？我就是弄不懂，按照我这个步骤冲掉后，结转成本的时候这个数量到底按照哪个数来结转，收入转利润我是理解的，要实际数量减去冲红数量，成本的我就不懂了。

关于会计成本核算老板的意思是本月销量是30万，就按30万来核成本，但是现在的成本会计确说这个月下了30万的单子，但是我们车间生产完需要2个月时间，如果按老板说的来核算，库存原料和当月原材料库存对不上，会计是怎么核算当月成本的呢，她是用当月原材料入库数-去当月月未原材料库存数，得出的数就是当月实际领用原材料数，比如算出的这个月领用原材料是10万，当月销量就是15万-10万成本-费用剩余的就是当月利润，下个月在用这从方式核算出成本，只到这笔订单30万完成。问题是现在这有公司出货没有出库单，如果按会计的方法来核成本的话，没有出库单做依据，数据的真实性不高，以后就是我来接替她的工作，我因该怎么做能把工作做的更好。

老师请问一下关于收入是否不论是什么性质的企事业单位都是按权责发生制来确认收入是吗？如果某一政府单位和我司签的合同是2年期的，结算方式是按季度结算的，就是季度开票结算的，如有一种情况是12月的收入是属于下年2022年第一季度开票的，请问这个12月收入是否不计处2021年的收入吗？还是成本是否也一样按收确认走吗？

老师，下午好，请问我这边一家小规模纳税人单位，营业范围是有食品销售，保健品销售，进货的对方公司是一般纳税人，所以开过来的发票是13%的。然后我想请问下关于成本的结转，是不是我单位如果有卖货出去，那就对应要结转成本？那这个结转成本是怎么去计算呢？是按照进货公司开过的发票上的金额算成本吗？利润进货发票写的一盒的36.633663元，那卖出去一盒，我结转成本就按照36.633663进行结转成本吗？还是说可以直接按照一个比例做结转成本呢

你单位是一家门诊，属于学校的二级单位，所有的坐诊医生均是退休的老职工或者是在职的老师，门诊并未建立科室现在准备开展全成本核算，但是水电费如何进行成本核算，因为各个诊室的面积不清楚，然后有些诊室原来存在的时候也不清楚他们诊室工作人员数量？能否通过收入的占比来分摊水电费？收入的占比来分摊水电费应该如何来核算？请举例说明，谢谢