您好,好的,我来算哈 奖金144000个税10%为14190元,工资每月13000元,工资个税10%共3480,税负5.89%

吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算 吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生1~3月每月发工资1万元,3月份另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-12月份每月工资1万元,7月份取得劳务报酬所得35000元,12月份取得年终奖3万元。吴先生每月缴纳社保1000元,赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、首套住房贷款利息支出500元、12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
假如吴先生2022年1-3月每月发工资1万元,3月另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-11月每月工资1万元,7月取得劳务报酬所得35000元,12月取得年终奖3万元,每月社保1000元,扣除赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、住房贷款利息支出500元,12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
假如吴先生2022年1-3月每月发工资1万元,3月另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-11月每月工资1万元,7月取得劳务报酬所得35000元,12月取得年终奖3万元,每月社保1000元,扣除赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、住房贷款利息支出500元,12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
老师,这个word里面复制过来的数据导致两边不一样齐,在哪里调整,在单元格对齐方式里面调不行
存1000万定期开980万银票是图啥
老师,请问下,在6月开了发票之后。后面红冲了,但是没操作成功,在7月的时候。才完成红冲发票,那么在当月的时候。此发票还要交税吗?
个税的作废申报,那里可以看到记录
老师,贸易公司,出口白酒,可以退哪些税?
五月份报税没有勾选抵扣,但已经付款了怎么座分录
我们是收购农产品,就是从农民手里收购 树脂棉材的,然后生产生物颗粒的,是实行即征即退吗?这个即征即退的账务处理是怎么处理的?
劳务派遣公司开差额发票,那代对方甲方让买的单独的工伤险能差额扣除么,还有我们要承担的工会经费残保金这块咋样开票呢,办理过的老师给讲讲
老师,咨询一个问题,就是报税之后,除了对待认证进项税转进项税之外,应交税金的账务处理之外,其他还需要处理吗?[捂脸]
老师,如果员工是5月进来的,现在要填社保费缴费工资年度申报,工资按什么填呢,如果只想按最低基数交社保
谢谢老师
那如果说是找别人来分担他的工资的话,风险会不会比年终奖大?
您好,是的,我们策划是合规合法的,这个税负也不高