3月月薪8500，请病假1天，病假薪资按照月薪60%算，日均工资计算是8500除以21.75，不算社保公积金个税的情况下，请问本月工资是多少？
你好，同学 本月工资金额=8500-8500/21.75*40%
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工资计算：员工离职日期为2021年1月24日，工资7000，1月节假日三天假为1月1-3日其中1号为周五。请问计算工资下面哪个正确？ 1、按15天计算7000/21.75*15-875（社保公积金）3952.58元。 2、按16天计算7000/21.75*16-875（社保公积金）4274.42元。
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王某去年8月参加工作（病假扣款比例为40%），月标准工资为435元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制计算，月工作天数为20.83天，月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少，这怎么算，麻烦提供一下计算方法
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王某去年8月参加工作（病假扣款比例为40%），月标准工资为435元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制计算，月工作天数为20.83天，月计薪天数21.75天。则本月应付王某的计时天数是多少
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)
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人事说这样算是错的啊
老师现在公司就是这么计算的，减去扣除的部分
也可以是8500/21.75*20+8500/21.75*0.6？
这样计算其实工资少了，没有算法定的休息日
工资计算不是计算出勤上班的天数吗？法定休息日也计入工资？
具体看企业的计算规则de，老师现在公司要计算的
如果你们按照上面计算也是可以的