3月月薪8500，请病假1天，病假薪资按照月薪60%算，日均工资计算是8500除以21.75，不算社保公积金个税的情况下，请问本月工资是多少？
你好，同学 本月工资金额=8500-8500/21.75*40%
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王某去年8月参加工作（病假扣款比例为40%），月标准工资为435元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制计算，月工作天数为20.83天，月计薪天数21.75天。则本月应付王某的计时天数是多少
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)
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4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75
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职工李强月标准工资为4350元，9月份出勤19天，请病假2天，事假1天，双休日8天，病假扣款比例为20%，夜班津贴150元，奖金500元，交通补助费200元，应扣社会保险费506.94元，住房公积金397.60元，请采用月薪制计算，李强本月应付工资是多少？实付工资是多少？
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朴老师，电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗？我公司是集团的电商公司，电商店铺的主体有的是我电商公司，大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费（包括集团工厂店铺所使用的运费）都是我电商公司付的（大部分运费都是工厂的，因为卖的好的店铺主体都是工厂）。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用，摊在25年7-12月里，没有摊完的甚至摊在26年，因为主体是电商的店铺量走的少，运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
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哪些客票抵扣必须要公司抬头，哪些可以按个人抬头
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人事说这样算是错的啊
老师现在公司就是这么计算的，减去扣除的部分
也可以是8500/21.75*20+8500/21.75*0.6？
这样计算其实工资少了，没有算法定的休息日
工资计算不是计算出勤上班的天数吗？法定休息日也计入工资？
具体看企业的计算规则de，老师现在公司要计算的
如果你们按照上面计算也是可以的