老师好，小规模公司，没有发生经济业务，只有法人的社保费，已给法人做工资，但发工资是用法人其他应付款，法人也没有存钱进来发工资，请问这样长期做账会有什么风险呢？另外法人会每个月存一笔钱支付社保费，做账也是其他应付款，这样其他应付款金额是越来越大，可是每个月存钱付社保费实际是已经支付了，感觉那么不对劲？

广告公司，员工8人，有4个人不是公司的员工来的，其社保是挂靠在公司，公司替他们交社保，他们4人就每月把社保费用转帐到公司法人的妈妈的私账上，工资单上有做他们的工资，但实质是没有发工资的，这样操作可以吗？而且法人的妈妈收到的钱是没给回公司，已经维持4年多了，我们的就感觉有一坏账，就是扣了公司的钱替那4个买社保，但那4个人本来要给的挂靠费用就没有进账

之前会计从17年就开始做分公司的账，社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算，导致社保和公积金有余额，比如发工资 借：应付工资 贷：其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借：其他应收款社保公积金_总公司 贷：银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱，分公司银行付的款 我现在要调下账吗

老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录

公司最近几个月没有业务，账上也没有钱，只给法人做了工资但是没有钱就没有发 11月: 借:管理费用-工资4500 贷:应付职工薪酬-工资 4500 12月: 借:应付职工薪酬-工资4500 贷:其他应付款-法人名字4500 以后几个月都这样做，如果是明年3月份有进账了 借:其他应付款-法人名字 18000 贷:银行存款18000

老师好，小规模公司，没有发生经济业务，只有法人的社保费，已给法人做工资，但发工资是用法人其他应付款，法人也没有存钱进来发工资，请问这样长期做账会有什么风险呢？另外法人会每个月存一笔钱支付社保费，做账也是其他应付款，这样其他应付款金额是越来越大，可是每个月存钱付社保费实际是已经支付了，感觉那么不对劲？