老师，代账公司，有一家小规模没怎么经营，但是给别人6-7人买了社保，我这边工资要怎么做账？他最多只有一个法人在职。如果全部人做工资的话，用库存现金发工资，借：库存现金，货：其他应付款一法人 ，其他应付款会增加很多。这种情况怎么处理比较好？

如果农民工工资能一一对应支付的话就比较好，但是这个已经发生了，你们得要有一份声明，就是用来说明这笔农民工工资已经转给法人去支付了，然后一定要有工资表做账，那份声明是放在工资表后面的。分录如下： 先由法人借支： 借：其他应付款-*** 500000 贷：银行存款 500000 工资表到了的时候做一笔： 借：工程施工-人工成本 500000 贷：其他应付款 500000 这个怎么结转成本？

我想问一下，我们是老公司，我刚入职公司账目一直没做，所以没有货币资金，然后是老板给备用金作为公司日常开销。 这种情况的话怎么做账会平呢？ 我现在是做了个借库存现金，贷其他应付款-老板。 然后在借管理费用，贷库存现金但是现在资产负债表就是不平的一个状态。这种情况应该怎么做会正确呢

老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录

老师好，小规模公司，没有发生经济业务，只有法人的社保费，已给法人做工资，但发工资是用法人其他应付款，法人也没有存钱进来发工资，请问这样长期做账会有什么风险呢？另外法人会每个月存一笔钱支付社保费，做账也是其他应付款，这样其他应付款金额是越来越大，可是每个月存钱付社保费实际是已经支付了，感觉那么不对劲？

老师，我们刚接手了一家公司，法人一直用结算卡在ATM机转账给员工发工资，之前的会计不知道，都以为是取了现金给挂在了库存现金里，然后每个月发工资是以法人的名义发的，挂在了其他应付款——法人，现在导致 库存现金和其他应付款——法人 科目下面都挂了70多万，怎么平这个账，才不会有风险