小规模申报个税收入有个人超过5000，比如这个4月是给他发1万，申报他的入职时间是不是可以往前调整？
你好，得按照正式的时间填写，肯定不能随便调整的。
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老师，员工9月1号入职，10月10号时发放工资，11月时申报这部分的个税，问题是在10月份申报个税时，录入该人员，因9月未给他发工资，做了零申报，然后11月申报个税时，他的免除额度就成了1万（5000*2个月），这样的话，他实际缴纳个税比10月份发工资时代扣的个税就少了，这个要怎么处理和调整呀？
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我刚接手一个公司会计，请教一下:比如说5月份之前我们是小规模纳税人1-4月发工资没有超过5000元，5月没发工资，个税都是零申报的，从6月起个税按应发工资申报的，那个税工资总额与报表不同，是不是前面零申报的都要补上呢？因为之前没有碰到过这样的问题
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小规模申报个税收入有个人超过5000，比如这个4月是给他发1万，申报他的入职时间是不是可以往前调整？
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别人说小规模可以，这样就不用交个税。
如果他入职填4月，那只能在4月和5月、6月报工资
你这么操作可以，就是不规范
不能超过5000，小规模可以在填入职填2月，2 3 4申报吗？
可以，这样就不需要交，
小规模申报个税工资收入可以往前调整的？
那一般纳税人是不是只能在入职时间往后调整？
您说的往前调整是什么意思
就是往前调整入职时间
严格来说肯定是不行，毕竟你不是提前入职的
往前调整入职时间，我又怎么申报他2月工资呢。这个人这月发了1万，申报两个月分别5000，那不还是要交税嘛，那不就是要分别申报他三个月工资
比如说二月份入职没有发工资，那您需要零申报，这样即使三月份发一万也不会叫个税
我三月申报这个人1万，他不用交个税吗？他都超过5000了
二月份零申报了，三月份就带出两个5000，也就是10000