小规模申报个税收入有个人超过5000，比如这个4月是给他发1万，申报他的入职时间是不是可以往前调整？
你好，得按照正式的时间填写，肯定不能随便调整的。
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老师，员工9月1号入职，10月10号时发放工资，11月时申报这部分的个税，问题是在10月份申报个税时，录入该人员，因9月未给他发工资，做了零申报，然后11月申报个税时，他的免除额度就成了1万（5000*2个月），这样的话，他实际缴纳个税比10月份发工资时代扣的个税就少了，这个要怎么处理和调整呀？
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我刚接手一个公司会计，请教一下:比如说5月份之前我们是小规模纳税人1-4月发工资没有超过5000元，5月没发工资，个税都是零申报的，从6月起个税按应发工资申报的，那个税工资总额与报表不同，是不是前面零申报的都要补上呢？因为之前没有碰到过这样的问题
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我们的个人所得税申报是按应发工资提成总额申报，有个员工下半年离职，到其他单位就职，这个员工在我公司申报的收入中提成部分因为业务结算问题有部分提成未发，到汇算清缴时该员工有个人所得税税款补缴，他现在要求，我们调整他的收入， 问题: 1、我的这个申报收入有问题吗？ 2、我如何调整这个员工的以前年度的收入，调整个人所得税申报数据会对我的税务申报的数据有影响吗？
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老师有一个问题，如果入职时间是9月，入职之前没有报过个税，可以正常享受一年6万的工资薪金免税吗？假如这4个月我给他发了19600的工资，我可以给他发40400的合并年终奖吗？
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小规模申报个税收入有个人超过5000，比如这个4月是给他发1万，申报他的入职时间是不是可以往前调整？
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别人说小规模可以，这样就不用交个税。
如果他入职填4月，那只能在4月和5月、6月报工资
你这么操作可以，就是不规范
不能超过5000，小规模可以在填入职填2月，2 3 4申报吗？
可以，这样就不需要交，
小规模申报个税工资收入可以往前调整的？
那一般纳税人是不是只能在入职时间往后调整？
您说的往前调整是什么意思
就是往前调整入职时间
严格来说肯定是不行，毕竟你不是提前入职的
往前调整入职时间，我又怎么申报他2月工资呢。这个人这月发了1万，申报两个月分别5000，那不还是要交税嘛，那不就是要分别申报他三个月工资
比如说二月份入职没有发工资，那您需要零申报，这样即使三月份发一万也不会叫个税
我三月申报这个人1万，他不用交个税吗？他都超过5000了
二月份零申报了，三月份就带出两个5000，也就是10000