1、企业计提工资时:
工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用
借:管理费用等——工资
贷:应付职工薪酬——工资
2、企业发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款等 (实际发的工资)
其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)
应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)
3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时:
借:管理费用——社保 (社保和公积金)
贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)
4、企业缴纳社保和公积金的时:
借:应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷:银行存款等

您好,计提工资、社保,发放工资缴纳社保的分录怎么写?
计提工资,发放工资,计提社保,发放社保,缴纳个税的分录合并在一起怎么做?
计提社保缴纳社保计提工资发放工资分录
计提工资,发放工资分录,计提社保,发放社保分录
计提社保缴纳社保计提工资发放工资分录
老师,您好!关于委托加工开发票问题。委托书出原材料,受托方开发票,如何开?
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老师:增值税申报5月的,6月1号取得发票不能勾选吗?
电子税务局的增值税的应交税额与账上的对不起是什么原因?
请教各位老师一个问题:2024年6月收到半年服务费发票 借:管理费用 2000 贷:应付账款2000 2025年4月付全年服务费4000,并开发全年发票4000 借:应付账款 4000 贷:银行存款4000 2026年1月更正2024年6月 借:以前年度损益调整-2000 贷:应付账款 -2000 更正2025年凭证 借:以前年度损益调整4000 贷:应付账款-4000 2026年1月调整 借:利润分配-未分配利润 2000 贷:以前年度损益调整2000 这样做对么 请详细说明一下
公司有新进人第一个月是按培训费给发的工资1000元,只签订了培训协议,这个工资申报的时候放在劳务报酬里吗?这1000元还要交40块钱的税吗?还有更好的建议吗?谢谢老师
1.每月支出一笔职工培训费,2.探望工伤员工买慰问品给慰问金,均记公司工会开销,如何写分录
不属于我单位的员工可以报销差旅费嘛,因为对方是我们集团单位律师,处理我单位诉讼事件只报销路费及加油费,可以报销差旅费企业所得税可以税前扣除不
其他应付款和其他应收款一样吗
是的,是一样的,反正最后都冲掉了