1.合作平台选择与接入:选择一个与税局核定优惠资源有紧密合作的平台,确保平台能够提供合法、合规的劳务任务发布和交易服务。与平台达成合作协议,明确双方的权利和义务,确保企业能够利用平台的优势资源降低用工风险和税负。 2.劳务任务发布与管理:在合作平台上发布具体的劳务任务,包括任务内容、要求、报酬等详细信息。建立任务管理系统,对发布的任务进行监控和管理,确保任务能够高效、准确地传达给劳务工人。 3.劳务工人接任务与交易达成:劳务工人在合作平台上浏览任务,根据自身能力和兴趣选择适合的任务。企业与劳务工人通过平台线上达成合作意向,明确任务的具体要求和报酬等细节。 4.线下任务完成与验收:劳务工人按照约定线下完成任务,确保任务的质量和效率。企业对完成的任务进行验收,确保任务符合要求并支付相应的报酬。 5.服务费支付与劳务费结算:企业将服务费支付给合作平台,确保平台能够提供持续、稳定的服务。平台根据企业与劳务工人的合作情况,将劳务费结算给个人,确保劳务工人能够及时、准确地获得报酬。 6.税务监督与合规管理:企业、合作平台和劳务工人共同遵守税务监督管理部门的规定,确保交易过程合法、合规。企业和平台共同配合税务部门的监管工作,提供必要的税务信息和资料。

25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我们是达人佣金这块发票不好取得,不行 我们就按照净额法确认收入吧,
同学你好 对的 这个可以
没有发票也可以按照净额算收入 汇算清缴的时候也不用调增?
要调增的 没有发票要调增
我们老板不让调增,调增不交税了吗?他说出版社也都是这样做的
那你就按你们老板说的来做 看税局查不查