【单选题】(2022 年)某公司 2021 年度支出合理的工资薪金总额1000 万元，按规定标准为职工缴基本社会保险费 150 万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费 80 万元、补充医疗保险费 45万元；为公司高管缴纳商业保险费 30万元。已知补充养老保险费、补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定,下列计算该公司 2021年度发生的上述保险费准予税前扣除数额的算式中，正确的是()。 A.150+80+45+30=305(万元) B.150+80+45=275(万元) C.150+1 000x5%=200(万元) D.150+1 000x5%+45=245(万元)

2、某公司为居民企业，2021年度有关收支情况如下：(1)提供服务取得收入3500万元，其中含国际运输服务收入80万元；提供商标使用权取得收入320万元；取得国债利息收入110万元。(2)取得债务重组收入100万元。(3)全年发生合理的工资薪金总额550万元。(4)按相关规定为职工缴纳补充养老保险34万元，补充医疗保险25万元。问：BAUDUAILUIRABUU(2)取得债务重组收入100万元。(3)全年发生合理的工资薪金总额550万元。(4)按相关规定为职工缴纳补充养老保险34万元，补充医疗保险25万元。问：1、应计入2021年度企业所得税收入总额的有哪2、准予扣除的工资薪金支出是多少3、准予扣除的补充养老及医疗保险合计为多少4、企业所得税应纳税额为多少。V7

某公司2018年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元、补充医疗保险费120万元，为公司高管购买重大疾病险缴纳商业保险费30万元。计算各项保险在税前扣除金额，如果纳税调整则需要如何调整。

某公司2021年度发生费用如下:1级大数据与会计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为公司几位特殊岗位的员工购买了商业保险费30万元;实现利润总额600万元，发生公益性捐赠支出62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。43.根据资料，计算2021年允许扣除的职工福利费((分)

作业活动2022-货币性薪酬的核算（计提、支付）练习三（一）目的：应付职工薪酬的核算（二）资料：某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下：1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月

(一)目的：练习应付职工薪酬的核算。(二)资料：某公司2022年9月一10月有关职工薪酬业务如下。1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。I5.10月7日，以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定，应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元，养老保险费5万元，失业保险费2万元，住房公积金3.2万元。6.10月8日，以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失