您好,不需要的,工作我们是根据账套里科目的记账金额来申报的,因为税务不来看我们合同的,就是取账上的数据来和我们的印花税申报表来比对的。

请问是否所有合同都需要缴纳印花税,销售合同是否也要缴纳?例如酒店跟一公司签订入住合同,这种是否属于销售合同?
老师 请问下母子公司签订合同是否要缴纳印花税? 购买的设备款只是预防款项 但已签订合同 是否需要缴纳申报?
老师,印花税按签订日期缴纳,合同金额变了,我已经缴纳完印花税了,怎么办呢?但是合同签订日期没变,只是签了一个补充协议。这种情况我怎么交印花税能够准确些呢?
老师 我们公司印花税的应税税目是“技术合同”,但是我们签的合同是原材料、周转材料的采购合同和商品的销售合同,像这种情况需要缴纳印花税吗?
老师,合同印花税是签订合同才需要缴纳吗?如果没有签订合同但是纳税义务已经发生,银行已经收款,发票也开具了,是否需要缴纳
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。