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请问老师,公司雇的做饭阿姨和打扫卫生的,没签劳动合同,也没签临时用工合同,这种情况下工资怎么发合适?

2024-04-19 16:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-04-19 16:17

您好,她不会去开劳务发票的(这个预缴的个税也高的20%),我们还是补临时用工合同,申报工资个税

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快账用户8003 追问 2024-04-19 16:19

老师,签订临时用工合同有什么禁忌吗?

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齐红老师 解答 2024-04-19 16:22

您好,没有的,您看没有实质的东西 临时用工合同的注意事项: 1、要明确用人单位的名称是否真实; 2、面试时约定的劳动报酬、工作地点、工作时间等重要内容与合同中的相关条款是否一致; 3、劳动合同中的内容是否合法。例如,要求无偿加班等条款; 4、劳动合同应当各执一份。

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您好,她不会去开劳务发票的(这个预缴的个税也高的20%),我们还是补临时用工合同,申报工资个税
2024-04-19
1.烧饭阿姨和搞卫生的阿姨的费用应该被归类为职工福利费。这是因为他们的工作直接服务于公司的员工,提供餐饮和卫生服务,符合职工福利费的定义。 2.工程施工监理的费用应该被归类为管理费用。这是因为他负责监督和管理公司的工程项目,确保公司的运营和发展,符合管理费用的定义。
2024-05-16
这种可以不用社保,但是您要按劳务给他申报个税。这两种都合法。
2023-03-29
同学你好 这个直接计入劳务费 菜钱是买的小摊贩的吗
2021-12-09
签订劳务合同,需要代开劳务发票。
2023-08-21
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