同学你好,是不是把权益结算股份支付和限制性股票两个搞混了。 权益结算一般是期权形式,不需要确认股本。 限制性股票是发股,需要确认股本

22.2×20年1月1日,甲公司以银行存款300万元取得乙公司60%的股权,能够对乙公司实施控制;当日,乙公司可辨认净资产公允价值为450万元(与账面价值相同)。2×21年10月1日,乙公司向非关联方丙公司定向增发新股,增资270万元,相关手续于当日完成。乙公司增发股票后,甲公司对乙公司持股比例下降为40%,对乙公司丧失控制权但仍具有重大影响。2×20年1月1日至2×21年10月1日期间,乙公司实现净利润150万元,假定无其他所有者权益变动。不考虑相关税费等其他因素影响。2×21年10月1日,甲公司因股权稀释个别财务报表下列会计处理中正确的是()A.确认其他综合收益8万元B.确认投资收益-42万元C.确认其他综合收益-42万元D.确认投资收益8万元股权被动稀释的影响不应该计入“资本公积—其他资本公积”吗?另外计算持股比例下降部分对应的账面价值为什么不加上净利润?感谢老师们解答~
甲公司购入c公司股票580万股,支付价款4600万元,每股价格中包含已宣告但尚未发放的现金股利0.25元,占公司有表决权股份的25%,甲公司将其作为长期股权投资核算,同日,公司净资产的账面价值18000万元(与其公允价值不存在差异)。这里面的已宣告,但尚未发放的现金股利是属于甲公司的吗?他明明支付了4600万元,但是18000万乘以25%只得到了4500万,这不是说明甲公司付出的多,得到的少吗,为什么答案是。借:长期股权投资-投资成本4455应收股利145贷:银行存款:4600借:其股权投资-投资成本45贷:营业外收入:45老师,为什么是这样的分录呀,我顺路不是说他付出的少,得到的多,然后那45是被投资单位对他的捐赠计入营业外收入吗?但是题目上,付出了4600,但是得到的只有4455
老师,我在学cpa股份支付章节的时候,这道例题的分录没太理解。在第五步,行权日的时候,为什么要写借:银行存款,贷股本呢?我是反复背下了这个分录,但从理解上一直没懂。A公司2020年12月31日给高管发的股票可以行权了,那应该是相当于给员工发钱了呀,为什么公司的银行存款反而要增多呢?分录里贷股本是说股本增加了嘛?我理解公司把股票给了员工,不是应该股本减少嘛?可能我整体理解有误,麻烦老师讲解一下,谢谢。
老师,A公司注册资本3000万,甲公司股权比例是30%,甲已经投资600万元,A公司账上还有甲公司对A公司的借款500万元,即其他应付款-甲公司500万,现在账上要将甲公司的这500万元转为甲公司对A 公司的投资款,A公司在进行账务处理时有几个问题需要请教一下: 1.是直接进行账务处理还是先要到工商或者税务局办理什么手续吗? 2.在调账之前需要提供什么资料给财务吗? 3.账上是借其他应付款500,贷实收资本300,贷资本公积200,分录和金额这样处理对吗?
老师,A公司注册资本3000万,甲公司股权比例是30%,甲已经投资600万元,A公司账上还有甲公司对A公司的借款500万元,即其他应付款-甲公司500万,现在账上要将甲公司的这500万元转为甲公司对A 公司的投资款,A公司在进行账务处理时有几个问题需要请教一下: 1.是直接进行账务处理还是先要到工商或者税务局办理什么手续吗? 2.在调账之前需要提供什么资料给财务吗? 3.账上是借其他应付款500,贷实收资本300,贷资本公积200,分录和金额这样处理对吗?
老师好,请问一下新增值税法下,餐饮提供服务同时售卖饮料,销项是不是从主业的6%税率?那酒水饮料进项是13%,岂不是有用不完的进项?
老师:如果是合伙企业,也没有员工,也没发工资,需要每月进行工资薪金所得的零申报吗
行政事业单位乡镇支付乡村美丽宜居项目(硬化路面),能不能开劳务费的发票?
老师我们是钢铁行业,客户的钱25年已经付了,但是我们采购的钱25年没付清,26年付完才取得的进项票,那是不是我这业务还没完成,不能算是25年的收入
老师,新注册公司,税务登记日期之前开进来的发票在电子税务局能查到吗
我们企业工资4月份发放,4月份发放是1~3月的工资,现在账上缺成本,第一季度缺成本,我们把工资先计提了,然后企业所得税合理可以低成本吗?实际发放工资是4月份
资产负债表,开发支出,填列公式
火车票在什么情况下可以抵扣税额
你好老师,我在一个小加工厂,只做的流水账,应收 应付 表格,没有凭证,没借贷,就年底出一个简易的应收➖应付➕库存什么的非常简易的利润表,我想建一个稍微正规一点的账套,每月出报表的,但是还不能特别专业的,我不会做,老板也看不懂,请老师帮忙
幼儿园科目设置:主营业务成本/人工费/劳务,福利费,主营业务成本/办公费(这个可要设三级明细如快递,办公用品等?,
不是的。您再看下图片得右上角行权时得分录。
同学,图片没上传上来,再发一下
我现在发
这两个不是同一个事项,一个是确认费用,一个是实际支付。 因为权责发生制,立即可行权,说明按照当日公允价就应当确认相应成本费用。 员工实际行权日,是实际交割权益工具。 同学看看思路清晰了吗
我知道是按当日公允确认成本费用,我不明白的是,为什么是贷:资本公积股本溢价?
准则规定…… 这个硬要解释,我觉得就是不需要其他资本公积过度了,因为如果是有等待期,可能会有员工离职,不能直接用股本溢价,因为离职员工不进行权益支付,所以用其他资本公积进行过度 立即可行权,授予日之后即使员工离职,人家也可以行权,所以直接计入股本溢价。 以上是我个人观点哈,我是这么理解的。