同学你好,这种情况下,简化操作,不用调整了。

老师您好,我们是小企业会计准则。2021年总共多记了23万的管理成本(借:管理费用 贷:其他应付款),现在需要把这部分金额转出,并补缴相应的企业所得税。问题1:我2022年还没有结账,用未来适用法,是不是可以直接在2022年12月份把这部分金额一次性转出?具体分录应该怎么录呢?问题2:录完分录之后,还需要去系统里更正2021年的企业所得税报表和财务报表吗?2021年亏损7万,如果调整完这23万,应该是盈利16万,那么就需要补缴4000元的企业所得税。可是如果直接在2021年企业所得税报表把管理成本减少23万的话,2022年的数据也会有影响,这不就等同于我多调整了一次吗?但是如果不调整2021年的报表,2022年亏损30万,就算去掉这23万的成本,2022年依然还是亏损,不需要缴纳企业所得税,那需要补缴的4000元怎么体现呢?谢谢!
不会的不要接了,不要瞎答,否则差评 企业2022年度会计利润总额为2000万元,经核查,发现以下需要调整事项: (1)有一项固定资产原值480万元,无残值,会计上采用年数总和法计提折1旧,折1旧年限为5年,税法要求采用年限平均法,折1日年限为8年,本年是该项固定资产计提折旧的第2年。 (2)有一项无形资产原值300万元,会计核算按20年摊销,税法规定按10年摊销。 ( 3)当年计提坏账准备10万元。 ( 4)支付业务招待费40万元,当年营业收入为8000万元。 ( 5)取得国债利息收入8万元。( 6)支付税务罚款5万元 没有其他纳税调整项目,要求运用资产负债表债务法核算企业所得税。 麻烦老师
请问老师,公司2022年的会计账务上计提了2000元的企业所得税,但是2023年在做2022年汇算清缴的时候,我把部分固定资产作为一次性加速折旧申报了,由于这个调减,最后我需要缴纳的企业所得税只缴纳500元而已。由于固定资产加速折旧,最后企业所得税少缴纳了很多,这样会计账务上需要去调整什么吗
请问老师,比如:账面存货100万,企业在2022年计提存货跌价准备20万元,期末存货账面价值80万。2022年企业所得税汇算清缴调整20万,因税务不认可。然后2023年这批存货出售了,结转成本的时候:借 主营业务业务成本 80万 贷 库存商品100万 贷 存货跌价准备-20万。这样做分录对吧。23年出售后,再把20万条增。这不是给某些年底调整企业所得税提供空子了么。假如企业效益不好,亏损那就多提一些存货跌价准备,反正条增后亏损,等到效益好的时候,再冲回,企业所得税汇算清缴就调减了。 这样给企业一个调整的空间了呀?
请问老师,2022年 6万元的桌椅,放到业务成本-其他了,但是2023年财务冲减了业务成本-其他6万,重新放到了固定资产-科目,并且补提了2022年折旧,请问企业所得税汇算清缴怎么调整。
老师,填年度关联交易财务状况分析表时,收入按照开票金额区分,成本和费用关联和非关联都是一起核算的,怎么区分出来呢
对方说是小厂生产的开不了辅材类的,只能开主材,合同也是主材,但是送货给我们的送货单是辅材,那合同可以按照主材签订,发票也是主材,只是送的货是我们实际需要的辅材,有什么风险吗?
我们主业住宿业,携程收入,一个是落袋收入+服务费,落袋收入记主营业务收入,服务费记其它业务收入,是这样做账的吧?相当于这两部分落袋收入+服务费都得记收入
什么资产必须入固定资产
老师刚专管员打电话让补23-25年的印花税,估计之前的会计没有报够,专管员让直接补到25年12月,我们印花税没有核定,直接是按次申报的,我刚看了一下25年12月没有申报印花税,现在直接申报印花税,那我四季度的所得税报表更正吗,如果更正的话四季度的财务报表是不是也得更正,账务处理是不是我就直接做到26年里面计入未分配利润里面就可以了(小企业会计准则)
老师,上个月的收入已经抵扣交税,这个月冲掉,已经抵扣和交的税款怎么退?
朴老师,我公司24年和25年的账是代理记账做的,我26年入职我公司,老板让我理24年和25年的账(重新做账),我在理24年的账时发现24年需要交27元的印花税,但是24年只交了17元的印花税,我打算更正申报印花税,按正确的27元申报,那我现在重新做账,计提还是按照27元来计提?另外我在理25年的账时发现25年需要交12的印花税,但是25年实际交了31的印花税,我也打算按照正确的12元更正申报印花税,那我做账就按照正确的12元来计提?
合同信心和送货单不一致怎么办。要求匹配对方说没有进项。开不了送货单发票,只能按主材开合同名称发票,有什么风险吗?
老师,我申报了一笔劳务所得也扣了钱,现在有问题劳务发票已经红冲了,个税这里扣的钱我该怎么操作可以退出来
新公司公司只有法人一个人,他的劳动合同薪资结构是基本工资3千8+绩效工资2千8+百分之二十提成,前三个月是这样发放,但现在目前公司没接到单,他说这个月直接按基本工资发放,过几个月有单了再按基本工资➕绩效工资➕20的提成发放,他这样做合法吗?