老师，员工离职未及时删减员工，导致多交一个月社保，现申请退款只有医疗部分不能退，员工那也收不回公司和个人交的医疗的钱，那这个做账和正常员工缴纳社保一样做可以吗？
可以的，可以这么做的。
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6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？
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社保如果当月发生正常缴费和调整缴费，当月的账务怎样处理？并且有多名员工已经离职。 是不是正常缴纳部分正常做，借：管理费用——社保/医保 其他应收——代缴（下月员工发放工资时扣除）贷：银行存款 ？ 那调整缴纳部分应该怎么处理？尤其是个人部分
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老师，员工离职未及时删减员工，导致多交一个月社保，现申请退款但是医疗不能退，那这个可以让前员工把公司部分和个人部分钱打到公司账上吗？
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老师，员工离职未及时删减员工，导致多交一个月社保，现申请退款只有医疗部分不能退，员工那也收不回公司和个人交的医疗的钱，那这个做账和正常员工缴纳社保一样做可以吗？
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请问老师员工退医保费（这个医保全是单位多交的，个人部分也不用还给个人），单位400，个人100，没有退回到公司账户，而是直接抵扣了当月另一个员工的社保费。请问怎么做会计分录
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老师，那有70多个人款项就挂账挂那吗？
你好，能收回来吗？收不回来的做工资不就行了。
不用做坏账什么的吧？
你好 不需要做坏账的。
老师可是他已经离职了，他2月底离职，3月没有工资
他个人部分收不回来
人负担的做工资里面还没听懂，个人负担的那一部分是从工资里扣除，然后他没有工资了，你给他交了多工资，给他申报个税就可以税前扣除。如果你不做的话，那你就做管理费用，社保里面汇算清缴纳税调增不允许抵扣的。
老师，工资表里没有这个人，申报个税也可以他申报吗？
只要他同意，可以的。
老师你第二个方案，是个人部分也做到管理费用里面是吗？
对的对的，是这么做的。