老师 请教 辞退补偿 怎样做科目 支付： 借 应付职工薪酬/辞退福利 贷银行存款 计提时：借管理费用/辞退福利 贷应发工资/辞退福利
在计提阶段，会计分录应该是借记“管理费用——辞退福利”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。这是因为辞退补偿属于企业为管理员工而发生的费用，所以应计入管理费用；同时，由于尚未支付，应将其确认为一项负债，计入应付职工薪酬。 在支付阶段，会计分录则是借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目，贷记“银行存款”科目。这是因为企业实际支付了辞退补偿，所以应付职工薪酬减少，同时银行存款也相应减少。
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请问辞退发的工资，我是借：管理费用-辞退福利 2480 贷：应付职工薪酬-辞退福利 2480 我需要申报个税吗？
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查帐发现公司辞退补偿的分录这样做的： 摘要：辞退补偿 借：其他应付款—XXA 100000 贷：银行存款—XX行 100000 正确的应该是这样对不对： 摘要：计提辞退补偿工资 借：管理费用—辞退补偿 贷：应付职工薪酬—辞退补偿 摘要：发放辞退补偿工资 借：应付职工薪酬—辞退补偿 贷：银行存款
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请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
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老师，员工离职，付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬～辞退福利 贷：银行存款这样是对的吧
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老师你好，我想问下，单位辞退员工付员工补偿金里，包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分，我做账做一起吗？计提：管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利，付款的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利，贷:银行存款
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办公打印机维修，配件费3000，人工费只有200，合并开票维修费合适？还是分开开配件费3000+维修费200合适？
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老师，未开票收入怎么做账务处理呢
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老师好，有个我个人问题想咨询下，我前年考会计中级职称三科都没过，今年考了两科，过了一门经济法刚60分，会计我明显感觉比去年理解上好了很多，而且做了550题刷了三遍，但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗？
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老师，请问针对公司业务员工资比较高，交的个税比较高，怎么筹划这个？
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老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
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请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司，甲公司的出资可以作为成本支出吗？
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老师，餐饮公司，早餐餐标10块，午餐20块，现在知道每个月成本20000，总共用餐人数是2000，早餐1000人，午餐1000人，单人单量成本是20000/2000吗，还是将早餐用餐人数/2来核算，因为早餐10块，午餐20
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应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
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老师您好，当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛，老板说没有，结果现在问老板说10月有做电商平台，而且仔细一问说9月27日入驻电商平台，9月27到30日有几千块钱收入，那这9月的数据还要申报嘛
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知道了 老师 谢谢
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