老师 请教 辞退补偿 怎样做科目 支付： 借 应付职工薪酬/辞退福利 贷银行存款 计提时：借管理费用/辞退福利 贷应发工资/辞退福利
在计提阶段，会计分录应该是借记“管理费用——辞退福利”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。这是因为辞退补偿属于企业为管理员工而发生的费用，所以应计入管理费用；同时，由于尚未支付，应将其确认为一项负债，计入应付职工薪酬。 在支付阶段，会计分录则是借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目，贷记“银行存款”科目。这是因为企业实际支付了辞退补偿，所以应付职工薪酬减少，同时银行存款也相应减少。
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请问辞退发的工资，我是借：管理费用-辞退福利 2480 贷：应付职工薪酬-辞退福利 2480 我需要申报个税吗？
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查帐发现公司辞退补偿的分录这样做的： 摘要：辞退补偿 借：其他应付款—XXA 100000 贷：银行存款—XX行 100000 正确的应该是这样对不对： 摘要：计提辞退补偿工资 借：管理费用—辞退补偿 贷：应付职工薪酬—辞退补偿 摘要：发放辞退补偿工资 借：应付职工薪酬—辞退补偿 贷：银行存款
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请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
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老师，员工离职，付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬～辞退福利 贷：银行存款这样是对的吧
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老师你好，我想问下，单位辞退员工付员工补偿金里，包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分，我做账做一起吗？计提：管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利，付款的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利，贷:银行存款
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