按实际工资申报,低于工资查到就会叫补还有滞纳金

现在税务管社保缴纳,那是不是税务会按个税申报的工资数来要求企业替员工缴纳社保,而不是是最低基数缴纳
社保按最低基数交,但是工资是按实际缴纳个税,不一致会有问题吗
老师,请问一下,社保最低基数是4071元,我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000,我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗?个税里面我写的这个员工的收入是1万,我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数,因为只买最低档标准的社保,所以不能高于4071元,但是个税申报她的实际工资是1万,这样的话她的社保基数会不会随之改变?!?还是说根本不影响社保最低基数,能不能有个老师给个定心丸,谢谢
公司社保公积金未按照实际工资交纳,都是最低缴费基数,这个会查吗?查到会不交吗?
工资1万,可以按最低社保基数4118缴纳不了,会不会有什么影响,税务和社保会查吗
老师,请问报工商年报,股东姓名认缴出资年限,实缴出资额是不是以公司章程为准?然后看几时打款过来?还有,如果不是公司股东,是另外一个公司打款过来9万,请问要不要填写在工商年报实缴出资额中的?或者怎么填写?
总账是什么,别人让我导总账
有看到招聘工业企业会计,工业的成本怎么核算?难不?
一般存款账户没有在税局备案,可以下银行流水吗
郭老师,股东的配偶在账上挂了往来款100多万,公司盈利的,会有什么风险,我如果要做分红要怎么操作
老师,我们公司产假期社保单位全交,不补扣个人部分,我平时把个人部分算作产假期间的工资。也不做纳税调整,这样合规吗?
老师,增值税税负率要控制在一定比例吗?
我们是钢管企业,采购来的钢板加工成钢管,钢板掉下来的下角料,如何入库呢?冲减成本么?到卖出废料的过程怎么做分录呢?
公司卖报废车辆,开票怎么开?
你好,老师,请问下我们是建筑公司(没有资质的小规模公司),找了一家有资质的单位挂靠,但是业务资金往来还是我司和甲方业主,甲方是平行分包几个大项,我司负责装修700万合同额,其他分包是石材,消防,暖通这样的,像我司这样情况劳务能接吗?或者暖通能接吗
那我把工资分为基本工资和其他福利工资,用最基本工资缴纳,可以不呢
不可以的,包括所以得工资奖金和津贴
那员工交的高不想交这么高,签协议自己放弃,按最低标准缴纳可以不呢,这个协议生效不
关键是那个风险最终你们公司承担
好的,明白了,谢谢
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