汇算清缴104000表期间费用表第一栏工资薪酬含工资、社保、工会经费，105050职工薪酬表第一栏工资不含社保、工会经费，但是105050表大于104000表，怎么填写？

公司部分计提管理费用，104000表也在第一栏工资填写，可是105050表单独填写

对的是的，需要填写但是，管理费用里面的那个表格单独填写期间费用的不包含主营业务成本。然后，职工薪酬明细表这里面的包含。

104000表的工资是合计数，105050表是单独的工资，怎么正确填写

105050的工资不能小于104000的工资

你好，105050这个表格账载金额填写的是，应付职工薪酬贷方发生额合计 实际金额，税收金额填写的是应付职工薪酬借方发生额合计。这个明白吧？咱先一个一个的说可以吗？105050这个表格大于等于10400这个表格。

福利费或是教育经费、工会经费，超过扣除比例的税收金额，它会自动给你填写的。

104000这个表格，你单位没有主营业务成本，福利费工资，职工教育经费，社保公积金的，他就看的是105050这个表格第一列合计。

如果你有不明白的话，你再单独问具体的是哪一个不明白。

105050的工资怎么可能大于等于104000的工资

05050这个表格里面，他填写的是应付工资。如果你们有主营业务成本工资的话，不就都在这里面？假设你工资主营业务成本是100，管理费用是20，没有其他的。105050这个表格里面填写的是120。

104000，这个是期间费用，只有管理费用的只填写20。

期间费用的工资加了社保，105050表社保单独填写

同学，105050，这个表格的第一列的合计就等于104000 104000这个表格的工资里面包含着工资、社保、公积金、工会经费、职工教育经费。

比如工资100社保20，那期间费用工资120，105050表工资100

你好，你是第一行和第一行对比呀，如果是的话正确的，我的意思是105050第一列和1040第一行对比。

105050的工资怎么可能等于104000的工资

105050表社保单独填写

你好，不等于正确的，你这个理解很正确。

你看一下104000填报第一行的提示

你好我知道了 刚才咱俩说的就不是一回事，我说的是105050 第一列 注意是第一列大于等于104000 第一行 你要是分别都是第一行对比的话就没有逻辑关系了 可以大于 可以小于

105050第一行只有工资，104000第一行有工资、社保、工会经费，怎么相等？

只会更小

比如工资100社保20，那期间费用工资120，105050表工资100

不等于正确的，你这个理解很正确 2024-04-29 12:43 不是说了吗 咱俩刚才说的不是一回事儿，这个理解了吧。我说的是第一列，你说的是第一行和第一行。

你要是分别都是第一行对比的话就没有逻辑关系了 可以大于 可以小于 2024-04-29 12:48 你也看了回复 我不是给你重新说了

比如工资100社保20，那期间费用工资120，105050表工资100，这样就会报错提交不了汇算清缴，必须105050表更大或是等于

那你的社保还有20来不是社保填写了吗？社保在社会保障性交款里面，你填写了吗？如果是的话，填写了忽略提交就可以了一定能申报了。