老师，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金什么区别

1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 2、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024-04-30

1.生活护理费：是指对因伤残导致日常生活不能自理的工伤职工，按照日常生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 2.一次性伤残补助金：是对因工伤评定为伤残并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，由工伤保险基金或用人单位按照伤残等级支付一次性伤残补助金。补助金的具体标准由国家规定，根据伤残等级和有关政策确定。 3.一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工解除或者终止劳动关系前，由工伤保险基金或用人单位支付的一次性医疗费用补助。该补助旨在帮助工伤职工在离职后仍能得到必要的医疗保障。 4.一次性伤残就业补助金：是在工伤职工解除或者终止劳动关系后，由用人单位支付的一次性就业补助。该补助旨在帮助工伤职工在重新就业过程中得到一定的经济支持。 5.伤残津贴：是指因工致残，被评定为一至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付的津贴，其标准分别为本人受伤前工资的90%、85%、80%、75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。

2024-01-17

这些都不需要交个人所得税。

2022-11-15

您好，这个收到时候借银行存款贷其他应付款——职工，然后付出去时候，反过来就可以

2022-05-02

这三个通过应付职工薪酬核算。

2025-10-10

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