请问一下干了6个月零20天能得到多少辞退钱啊？有知道的？去年10月10号入职，今天4月30号告诉我的，可以5月初离职可以，也可以5月末离职，这个可以补偿我多少啊，我是月初离职合适还是月末啊。我多少号走可以给我交保险呢，我想再交一个月保险
根据中国劳动法规定，员工工作满六个月以上不满一年的，应获得一个月工资的经济补偿，当月16号走可以缴纳保险
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老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账
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公司拖欠5个月工资7个月社保。工作时间是2022.8.1-2023二月底。后离职。月薪8万，试用期三个月，4000元/月。在南京江宁上班。2023年四月，公司协商发拖欠工资，五险给钱，不给交。8-2月份我自己交的灵活就业。想问一下，第一我总共可以拿到多少钱？第二公司要扣我的个税么？第三，我灵活就业交的钱能不能全额让公司还我。
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企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 以上优惠政策，我司有一个员工是退伍军人，2022年6月15日签订了三年期限的劳务并缴纳社保。但他没有工作满一年，于今年5月19日离职，请问是否可享受此项税收优惠，如果能，能享受多少个月的。
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去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？
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请问一下干了6个月零20天能得到多少辞退钱啊？有知道的？去年10月10号入职，今天4月30号告诉我的，可以5月初离职可以，也可以5月末离职，这个可以补偿我多少啊，我是月初离职合适还是月末啊。我多少号走可以给我交保险呢，我想再交一个月保险
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老师你好，民间非营利组织做完账后，非限定性净资产出现负数，这正常吗？是什么情况，怎么解决
粤公网安备 44030002003870号
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您好，不能是2个月？
5月初离职可以补偿2个月，5月末可以补偿1月，
放假回来提离职可以？
那会补偿2个月？让他招人，那社保我自己缴纳可以？
用人单位提前一个月通知离职，就只要赔偿一个月，具体赔偿，要和单位先协商，买社保也要先协商
那我5月初走合适还是5月末走合适呢
建议5月末走合适哦
那我和用人单位说5月末走要一个月的赔偿呗
可以的哈，祝你顺利
好的，谢谢您
不客气的，祝你一切顺利