老师，我公司给员工发奖金的时候直接发的现金，没有通过工资表来核算，请问这样的分录怎样做？还需要通过应付职工薪酬科目吗？

请问老师，单位给员工每月固定的电话费、交通费，与工资一同发放的，但是没有走应付职工薪酬，而是借管理费用 贷 银行存款直接走的，请问老师企业所得税汇算清缴的时候，我需要把管理费用-交通费 通讯费放到福利费中吗？我问了财务之所以这样做的目的，是因为应付职工薪酬是有限额要求的，因此没有通过应付职工薪酬走。

老师，请问我去年给民工申报了工资薪金，但做账时候直接进入了成本，未从应付职工薪酬过，汇算清缴时候，这部分需要填职工薪酬中吗，平时报表也没有申报这部分人数?今年该怎么处理呢？

请问老师，之前会计做社保分录都没有计提，没从应付职工薪酬-社保科目过渡，我现在想补提可以吗，主要是想通过应付职工薪酬科目核算最准确的工资薪金

4月5月不知道有奖金这事 突然间通知让算4月奖金 按2000块分 负责人1500 财务500 现在公司只有这2人 本公司属于分公司没钱刚成立 每次都是问总部要钱 需要还钱 这怎么写会计分录合适，当时4月和5月只计提了应发工资 计提：借销售费用工资3000 贷应付职工薪酬工资3000， 现在6月份了，也是只计提了应发工资3000，不过明天发5月份的工资，已经把2000奖金算在这次工资里了，明天就能收到奖金了，需要写啥会计分录吗？收到工资和奖金写啥分录？ 摘要：计提 借销售费用应发工资3000+奖金2000 贷应付职工薪酬应发工资3000+奖金2000 摘要：支付给员工工资 借应付职工薪酬3000 贷银行存款-本公司3000 借应付职工薪酬-奖金员工A1500 应付职工薪酬-奖金员工B1500 贷银行存款-本公司2000 对吗？

老师好 公司除了正式员工以外，还有一部分员工属于派遣员工，这部分员工工资发放通过支付给劳务公司然后劳务工资发放给他们并且给他们申报个税，那我这边支付这个工资的时候需要通过应付职工薪酬这个科目吗，还是直接贷银行存款就可以