请问老师，一个近两年没业务的小公司，法人代表从公司转出累计二三十万的钱，挂在其他应收款科目，但是公司每个月要付发人代表工资的，由于账上没啥钱了，就几个月没支付了，大概五六万，就请教一下，未付的工资直接冲减其他应收款可以吗？就是少了银行流水

老师，有个问题 想请教你一下，就是我们公司法人私人垫付了公司半年房租13万多，没法取得发票，只有收据。可不可以先挂到其他应付款，再转实收资本，但后续每个月的房租都没法取得发票，不可能每次都来 转资本，因为是几个股东，不转资本，他就想来报销这笔钱，怎么弄比较好一点。谢谢

公司去年成立的实收资本为零，老板一直用自己的钱往公司投入都记不到了其他应付款，员工开支每月开支八万多没有从公司银行中账户走，老板说是他个人给员工开支了，所以我把这笔账挂到其他应付款可以吗正好充老板的帐。说明(他这个公司是咨询业，成本就是人工，借:主营业务成本贷其他应付款工资，可以吗？我是代帐的

公司是个人独资企业，主营汽修保养等，平时购买配件的成本都是老板从个人微信或信用卡就直接支付了，没有对公转账，还有工资是对公账户发的，但账户不够钱发放工资时，老板又从其他个人账户转账进对公户，以上财务做账都是挂法人其他应付款下，年底了现在要怎么冲平其他应付款这个科目？

请问老师，一个近两年没业务的小公司，法人代表从公司转出累计二三十万的钱，挂在其他应收款科目，但是公司每个月要付发人代表工资的，由于账上没啥钱了，就几个月没支付了，大概五六万，就请教一下，未付的工资直接冲减其他应收款可以吗？就是少了银行流水

会计小白请教老师:老板从公账以发工资为由转账给某个人，请问在账务处理时，是不是只要能平账就可以了，不用在工资表上对应做足工资表发放也可以吧？ 例如:预发工资时，直接就发给一个人 借:其他应收款—张三 15000 贷:银行存款 15000 在真正发放工资时: 借:应付职工薪酬 15000元 贷:其他应收款—张三 15000元 做工资表，只对张三做5000元的工资，剩下的钱就不做在他的工资上，而是用于抵扣发放给其他员工工资，这样可以吗？