会计小白请教老师:老板从公账以发工资为由转账给某个人，请问在账务处理时，是不是只要能平账就可以了，不用在工资表上对应做足工资表发放也可以吧？ 例如:预发工资时，直接就发给一个人 借:其他应收款—张三 15000 贷:银行存款 15000 在真正发放工资时: 借:应付职工薪酬 15000元 贷:其他应收款—张三 15000元 做工资表，只对张三做5000元的工资，剩下的钱就不做在他的工资上，而是用于抵扣发放给其他员工工资，这样可以吗？

只发给一个人，剩下的由他代领再转发给其他人工资，不可以吗？

不可以。这种操作不符合常规工资发放流程，容易引起混淆和合规问题。应确保每位员工直接收到其应得的工资，避免代领和二次分发。

确定不可以？？如果是这样的话，如果一个人预发有5万的工资，假如每月发5千块，那他在公司就要做10个月的工资，并且要上报够5万的个税，才算合规，是这样理解吗？

因为是建筑行业，有些工资就是由小包工头一起领的，包工头领了再转发给其他农民工，这样也不可以？

是的，您的理解正确。在建筑行业或其他任何行业，工资发放都必须直接到员工个人账户，并按照实际发放金额计算和申报个税。通过中间人代领或转发工资不仅不合规，还可能涉及税务和劳动法问题。建议严格执行直接发放至员工个人的规定，确保流程合法合规。

完全正确！所有员工工资需直接发放至个人账户，符合税法及劳动法规。通过中间人发放不仅不合规，还可能引发税务问题和法律风险。务必确保工资直接、透明地发放给每位员工。

好的非常感谢老师耐心细微的解答，让我在财会方面的知识点又得到了提升，谢谢老师！㊗️老师一切顺利！