你好,同学 总工资除以21.75乘以实际出勤天数的
我想问下,假如2月份,总共是28天,有个员工月工资一万元,出勤天数是7天,在2月22日开始上班,公司过年放假9天,这个员工的工资应该怎么核算才合理
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
老师,您好! 公司每个月都是按30天核算工资的,刚好二月份是28天,而有一名员工上班到2月16日,2月17日正式离职。月工资2900元/月。是不是按实际出勤天数? 2900÷30天×16实际天数=1547元
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,核算工资时,工资表中考勤天数例如周末单休,一个月实际上班天数26,实际出勤天数按照26天写还是按照30填写?我看有的公司工资表的实际出勤天数按照满月走的 不是按照扣除带薪休假后的天数走的
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老师,我们老板他在日本每月也拿工资,在国内每月也拿工资,这个两个工资有影响么?
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老师,请问应收账款周转率怎么算
老师,公司刚成立,税务还没登记,股东转入公账投资款,但是网上银行回单上面只写的转入,没有备注投资款或借款,什么都没备注,可以直接作为投资款入账吗?我直接用网上银行回单作为原始凭证可以吗?还是写一个出资确认书可以作为原始凭证确认是投资款吗?股东转入投资款后需不需要更改公司章程里的实缴数(原来是0)
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你好,老师,像白酒生产商这个仓库保管员可以设定一个吗?既管瓶子又管盖子还有箱子这样安排合理吗?老师。