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员工上个月28号开始上班的,上个月没有缴纳社保跟公积金,上月约定出勤天数是22天,公休天数是8天,核算天数21.75,此员工工资怎么算呢?不扣考勤跟补贴7788的

2024-05-07 10:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-05-07 10:58

你好,同学 总工资除以21.75乘以实际出勤天数的

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你好,同学 总工资除以21.75乘以实际出勤天数的
2024-05-07
你好;你们是按照标准的21.75天来算的话;  月工资=应发工资/应出勤天数22*实际出勤天数计算 
2024-05-07
你好,汇出境外的设计费在外管局通常需要在“国际收支申报”模块进行申报。具体来说,企业需要使用“操作员”登录数字外管平台,并通过“国际收支申报-涉外收入申报单-申报信息录入”(或“境内收入申报单-管理信息录入”)模块进行申报信息的录入。
2024-05-06
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2021-03-15
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