请问，免征额5000元，是指实发工资还是核定工资？这个5000元包含，员工个人扣的社保费用吗？譬如我工资，5000元，还没有，扣社保476.87元和公积金360元，如果我工资6000元，是算超出的1000元，还是直接算6000元？交个税
免征额5000元通常指的是个人所得税的免征额，与实发工资或核定工资有所区别。 免征额5000元并不包含员工个人扣的社保费用和公积金。在计算应纳税所得额时，需要从工资收入中减去起征点（即免征额5000元），然后再减去专项扣除（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金等）和专项附加扣除（包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、老年人赡养费和大病医疗费等）。 如果工资为5000元，并且还没有扣除社保和公积金，那么首先需要扣除社保和公积金费用，剩余的部分再与免征额5000元进行比较。由于扣除后的金额可能低于或等于5000元，因此不需要缴纳个人所得税。 如果工资为6000元，同样需要先扣除社保和公积金费用，然后计算应纳税所得额。假设扣除后的金额为5500元，那么应纳税所得额就是5500元减去免征额5000元，即500元。这500元将按照个人所得税的税率表进行计算，得出应缴纳的税额。 免征额5000元是指个人所得税的起征点，与实发工资或核定工资有所区别。在计算应纳税所得额时，需要扣除社保和公积金等费用，并且需要按照税法规定进行计算。
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问下，个税是按应发工资还是实发工资，是不扣社保公积金之前？那么应发工资的概念是工资奖金外减去各种扣款了吗？比如迟到扣款等 你比如我的工资6000元，我的迟到扣款300元。我的社保公积金400元。我的个税是怎么算的，是多少？
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问下，个税是按应发工资还是实发工资，是不扣社保公积金之前？那么应发工资的概念是工资奖金外减去各种扣款了吗？比如迟到扣款等 你比如我的工资6000元，我的迟到扣款300元。我的社保公积金400元。我的个税是怎么算的，是多少？
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老师，比如应发工资6500，减社保300，减公积金200，减起征点5000，就是1000，按照3%的税率，就是扣这个员工30元对吗，那下个月这个员工工资还是6500，减社保公积金起征点5000后就是1000，那也是扣这个员工30对吗？需要累计跟他扣除个税吗？
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例:员工产假期间公司正常发工资（月应发工资5000元）并代扣代缴了个人社保公积金1000元和扣个税5元，实发工资3995元。国家给的月生育津贴为6000元，高于公司月工资，超出部分退给员工，请问应该退多少（给下计算式子），公司之前已代扣代缴的个税5元后面个税申报时应该怎么处理退回来？
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老师你好，麻烦问一下个人所得税综合纳税并入工资以后是按照哪个金额算税呢？ 比如说工资5000元，当月奖金6000元，社保住房公积金1000元，，专项扣除1000元，本月应该纳税 5000+6000-1000-1000=9000元 个税=9000*10%=900元 是不是这样计算呢？
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