是的,按公司的工资给他发,那个生育补贴计入营业外收入

老师好,员工休产假,之后直接离职,那她个人社保部分公司代缴的部分是要收回来(金额:2000),那可以让该员工把钱打到公司对公账户吗?生育津贴员工有领,社保局直接发到员工卡里了。
老师好,我司一员工休产假128天,公司在休假期间正常给员工购买社保,并按当地最低工资支付1620元-405.6(个人承担社保)=1214.4元发放工资,现员工报销, 1、我司预付的部分按劳动法是否可以从她生育津贴中扣出来? 2、生育期间我司帮买她购买社保,个人部分405.6元还是她自已承担吗?
老师,员工8月生产,生育津贴是直接发到她个人的,那期间需要发工资给她吗?只给她买了社保,社保全部公司出,其余是没有的,合适吗
我们公司有个员工工资7千,休了158天假,生育津贴社保基数是按照4250缴纳的每个月,现在生育津贴下来了,2.4万,津贴是低于工资的,然后不足部分有单位补足,生育津贴已经付给他了,我应该怎么算其中差额,还要补给她多少工资,有没有公式
生育津贴怎么做账?情况是:产假期间按每个月6800,扣除社保公积金个税后,实发6000给她发工资,她的生育津贴是21000,21000除以6800=3个人,产假还剩余两个月,公司每个月给她发2000。请问怎么做账?!
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票
怎么保存发票xml格式?能打开查看发票吗
同一网店卖货,开了6家公司发票,可以填一張记账凭证吗?
已经有一个一人有限公司,又不能开多个,除了个人再公司持股再组一家,还有什么办法。已经找不到多一个个人持股。
购买大型固定资产配件,如风罩,入哪个科目
老师,甲公司把一台79000的叉车租给乙公司,每月租金600元,发票上面的名称要怎么开啊
个体工商户给员工开工资需要申报个人所得税吗
一个人给公司做保洁一共是4800块钱对方不开发票。那我现在税款要从他的钱里面扣,应该怎么扣?扣那些税多少钱?帮忙把过程写一下
老师,交易性金融资产分期付息或者是一次还本付息,他的会计分录是不是一致?还有一种问法就是持有期间的利息收入,他们的会计分录一致吗?会计中级。
现在是直接打给个人了,不从公司账户走,产假期间的自己交的社保是后续工资里扣么
那么你们公司补发差额部分,社保还是正常扣