老师你好我想问一下我们公司支付给员工的劳动仲裁费计入汇算清缴那个项目呢？

就是劳动仲裁后赔付的费用是吗

2024-05-09

你好，辞退补偿的吗？管理费用辞退补偿。

2024-03-13

同学你好这个计入应付职工薪酬就可以

2023-09-01

你好，可以计入营业外支出—其他

2021-10-11

在企业进行汇算清缴时，关于劳务派遣员工的工资是否应计入工资薪金，主要取决于具体的支付方式和税务规定。根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条的规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除： 1.按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出。 2.直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。企业是打款给劳务派遣公司，由劳务派遣公司来支付劳务人员的工资。因此，这部分费用实际上是企业按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的，应当作为劳务费支出，而不是工资薪金支出。虽然企业不直接将工资支付给劳务派遣员工，但劳务派遣员工的工资本质上仍属于其劳动报酬的一部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因此，在计算企业的工资总额时，劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。所以，在企业进行汇算清缴时，支付给劳务派遣公司的费用应作为劳务费支出处理，而不是工资薪金支出。但在计算企业的工资总额时，劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。

2024-05-23