你好，应发工资1000元，个人社保扣款450元，实发工资350元，像这样的工资表计提跟发放，怎么做分录
1.计提工资 借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款 3应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金， 3计提公司负担社保，借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借：应付职工薪酬-社保，其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款 5.缴纳个税 借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款
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工资表中应发是6000元，代扣的个税是10元，社保医保是300元，实际发放是5690元，那这个完整的计提和发放工资应该怎么做分录
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朴老师，昨天真是对不起，改了很多发工资分录没改，造成有余额，跟你道歉的信息不知你是否看到？我还想向你请教，计提工资金额跟实际发工资金额是不一样，那请问，发放工资金额按照那个？比如我计提工资金额是实际工资5000元+社保金额550元合计金额，发放分录是借应付职工薪酬，实际发放金额5000元+社保金额550元合计金额吗？贷其他应收款550元个人部分，银行存款5000元。请问是这样做吗？
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老师您好！例：工资表中工资8500,其他扣款300,应发工资8200,扣款社保500,实发工资7700元？计提工资时分录怎样写好呢？
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员工11月工资8500元，公司部分缴纳社保1000元，个人承担社保300元，实际发放工资8200元已付，提员工工资和实际发放员工工资会计分录
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管理人员，应发工资4500元，个人社保405.63元，单位社保938.81元，工资计提，社保计提，发放工资，缴纳社保会计分录分别是怎么写？
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具体的问题是，原材料用辅助核算。进项发票里头的发票配件名称大概有三四十种。结转成本的时候，我可以按定额成本法，这可以算出数额的。但是结转的时候，辅助的原材料怎么结转？？还是说就不用结转？直接有数额就行？那库存原材料的数量怎么算？
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老师您好，什么情况下变动成本要考虑变动销售成本和变动管理成本呀
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那我想开这些内容的话，名称要怎么 修改一下会合理一点。
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个体户可以作为股东控股公司吗？
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老师，麻烦问下分红款只计提出来，没有实际发放，需要申报个税嘛？
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电子税务局交社保是不是社保一个吗医保一个吗能不能医保和社保只刷一个码
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老师，我要报名中级会计师，但无法进入操作界面，显示暂无数据，我该怎么办？
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老师，之前结转的还没有抵扣的余额，录入新的会计软件期初余额时，录在应交税费的哪一个下级明细科目合适？
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老师，我想问一下，比如公司是一生产加工咸菜的工厂，我想问一下，如果从农户那采购了一批蔬菜1000斤，等公司仓库验收时发现只有900斤，那如果像这种情况，差异100斤，那一个月下来，那损耗不就大了吗？那月末结转成本，一部分是原材料，一部分是损耗，我咋写分录，顺便问一下，怎么去规划损耗和原材料占比统计登记这个事。最后依据规划下来的哪个数据去结转损耗，还有计算损耗占比
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有4个工人给本公司做开荒保洁是4500元。他们不愿意开发票我，在个税APP里面申报可以吗
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