老师你好！请问平常公司团建聚餐费，科目出在了福利费，个税没法加在工资薪金申报，汇算清缴的时候这个费用要放在职工福利里面吗？到时候税局会不会问为什么和申报个税的金额不一样
你好，这个费用就做福利费就行，因为他分不出一个人吃了多少，没法交个税。
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请教一个个税申报的实务问题：甲公司本月发放8月的工资，但是某员工1-7月的工资都是在乙 公司申报的，且没有缴过个税，8月的工资金额+1-7月的工资金额超过了减除费用，按计算是会产生税金的，请问在甲公司申报时，系统会自动相加甲、乙的金额吗？是在申报8月工资的时候扣税吗？（该员工在系统里两公司的入职日期都是2020.1.01，所以两公司系统里的减除费用都是满额的）。还是说因为入职日期都是1月，所以系统现在不会算甲乙申报的总计数，而是在汇算清缴的时候总计呢
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老师，我公司7月份支付了某员工一笔福利费380元，根据税法的规定，这380元是需要与该员工的薪资10000元合计申报，在个税申报表当期收入那里填列10380元，由于380元是通过应付职工薪酬——福利费科目核算这样全年账上记载应付职工薪酬——工资科目金额就会跟实际个税申报金额不一致，有问题吗？
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老师你好，给职工发奖品入什么会计科目？借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。 借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目 老师帐务处理是这样的吗？那申报个税还需要按购买时的发票金额合并到工资里一起申报吗？
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你好老师，请问一下，21年的时候个税申报了一笔费用，该笔费用经核实不属于工资薪酬，现在这个人汇算清缴时发现了这个问题，该怎么处理啊，当时公司申报个税没有扣税
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老师，你好。请问一下，我公司是一家建筑工程公司，承包劳务，我公司工人没有签到合同，公司也没有申报个税，交社保都没有，然后工人工资直接计入成本，没有走应付职工薪酬科目，只有一些管理人员计入应付职工薪酬，也申报个税。在汇算清缴的时候，工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金，我公司的工资总额的数据，怎么填啊
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#提问＃请问一下老师贵州今年报名必须提供工作证明吗？
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老师好，我刚去一家公司，它现在是小规模，24年12月之前是个体，今天报年报我发现它19年到23年的年报都没有报，现在报有没有影响？ 另外它的个体的时候每年都有销项但都在免税额度内没交过税，这种情况下19年到23年的年报都按0申报可以吗？因为现在的界面点进去19年到23年都是小规模的界面，该怎么填写呢？
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老师，其余编制现金流量表一般是直接法吗？有没有人用间接法的？上市公司业务量那么多。直接法做得完吗？
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好的谢谢
那104000这个表，期间费用明细表里面的职工薪酬要把这部分的福利加上去吗？还是填报申报个税的那个金额
期间费用里面的职工薪酬，它里面包含着工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社保、公积金这些。
就是公司团建的那个费用也可以放在那里是吧
是的，对的，可以这么做的。
好的谢谢老师
不用客气，工作愉快