您好! 您应该是误解了这个题目 这个70不是判定出来的,他就是个假设
这个是某某公司领用材料到销售成本结转的过程,我看不懂,也不明白,因为接下来需要我每个月给她一样结转。 我大体说下流程, 每个月二车间会领用材料,生长周期为2个月3个月不定期,生长出来的材料会拿去DD车间加工,加工完了最后就销售,每个月生长出来的产品产量也是不一样的。下面这个图片为例,二车间这个月出来的产品就有如图二,数量就有5625.8公斤,问题一,这个图二,成本单价怎么恒定的?问题二,请问结转销售成本的单价是怎么得来的?她说是用的月末一次平均法,怎么计算,公式是什么?图片上传不起,回复了单独发给你
老师,我先跟你说一下我大概了解的情况吧,我了解应该是他,现在因为他是跟几个合伙人一起成立的嘛,现在费用的话都是从随机报销,可能他打架打转过来的钱就算资本金入股了,现在都是认缴,没有实缴,所以我觉得项目暂时都没有,所以只有一些平常的这些费用,然后可能会认定为是资本金认缴吗?然后不知道这个账他们现在是什么情况。我过去的话直接做做年报,还不太懂,也不太知道他们那边有没有财务软件儿呢,还是说从合伙人那边暂时先弄的我不太清楚,所以说像现在一个状态的话,他应该是去年十月份注册的,一直都还没有正式说有收入。那像我现在这个情况的话,如果一入职我需要做什么呢?就是现在脑子是乱的,只是说有一些基本的基础知识啊,大概其概念,但是说把这个思路捋顺了,从哪开始做就没有思路。
【例•多选题】(2014年)下列用以更正能够确定累积影响数的重要前期差错的方法中,不正确的有( )。 A.追溯重述法 B.追溯调整法 C.红字更正法 D.未来适用法 【学堂点拨】用以更正能够确定累积影响数的重要前期差错方法为追溯重述法,选项B、C和D不正确。 【答案】BCD 老师:请问一下,为何这个累积影响数调整不是追溯调整法,我记得之前看过对会计政策的调整,应该是调列报前期最早期初留存数,采用追溯调整法,为何这里选的是追溯重述。难道说追溯调整和追溯重塑都是调整期初留存数,这两个有什么区别?
老师这题我的理解是他差三年的暂时性差异是800,然后他是差六年转回400,然后其中X3年的800有400,我就是按X6年的12.5%的税率,然后剩余的400,就是按照差七年的25%的税率计算,然后差四年是一千二,然后在上年的基础上,然后累加400,按照差七年25%的税率。计算,然后差五年也是一千二,然后就是从上一年累下来,然后差六年是八百八百,也也就是按照差七年25%的税率。但是我在做题的过程当中,我就感觉我是在,就是在背这个思路,背这个这个算法,但是其中什么缘由,什么道理,我也不是很懂。我就是在背这个思路和答案,感觉过两天我又会忘记[捂脸]还是说就是要重复重复多做几遍[微笑]而且越到后面前面要复习的就越多,我之前就是学到后面为了赶进度前面的不复习就忘了又重来
昨天先是答案都看不懂。找了我能找到的这部分视频,找到龙哥讲过一道类似的,但是我套他给的公式,出来的数不对,肯定是公式哪里没有理解对。
那个请问在苏州员工出差自己开车去隔壁城市出差的公里数补贴一般多少钱怎么做账报税
商贸企业采购的库存商品被法院低价拍卖,财务如何处理
老师,公司承担社保(单位部份+个人部份)不扣个人的,账务怎么处理
老师好 (黄色部分) 251题的第(9)问,答案写调增业务(1)的会计利润172.2是怎么算出来的 不懂
安徽社区工作者考试报名的时候把学士学位错填成硕士学位,审核通过了,有影响吗?资格复审的时候会不会不过?
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
股权变更具体怎么操作
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
老师,为什么AB都对呢,我不是很理解这题目的内在意思
您好! 这个70只是假设的一种分配方式 也可以是60 或者50 这个题目的考核重点是 转增后的法定盈余公积不能少于注册资本的25% 所以ABC这三类分配方式都是可以的,但是D由于法定盈余公积转增的多了 导致不符合25%的要求,所以不对