您好,不能再有职工福利费支出,有支出全要调增, 税务风险有的,留下各部门负责人比较合理

请问一下,我是人力资源公司。这个劳务派遣的员工要不要我这边申报他们的工资和社保还有公积金
有两家公司A和B,实际上是一套人员,人员的工资、社保、公积金都由A公司发放,但是实际上由B公司承担,于是A和B之间签订了一份服务协议,由B公司每月把工资包的费用支付给A,A公司开票给B,两家公司都不是人力公司,没有人力资源和劳务派遣资质啥的,这种形式应该属于劳务外包吧
我们是总公司,底下有个人力资源子公司,人力资源公司现在要发放端午福利给派遣在外的人,这个端午福利是由被派遣所在的公司打到我们这儿然后发放,但是人力资源没有工会,可以打到总公司工会然后再从总公司工会打到人力资源公司吗
老师,我公司有劳务派遣和劳务外包人员,请问这部分人员的工会经费和残保金应该是我们出还是人力资源公司出?(合同里没有明确约定这部分谁出)
我们有员工交的异地社保,这个只有通过劳务派遣公司也就是第三方人力资源公司交社保公积金,这个钱是我们发过去给对方,工资也是我们公司自己发的。我和人员我是按照正常人员申报就好了吗
请问老师制造业,成本核算会计,只要核心内容是什么?
请问老师谁做过外贸会计?外贸会计关键核心是什么?具体流程
价外费用啥意思?举个例子
老师好,老板从公帐直接划款以自己名义买房子了,没有发票,就算有发票也是开给老板个人的,请问这个账我怎么做
老师,如果股东打钱进公司,没有处理好汇款备注,写了借款,到实际就是注资,我还能按投资款给他记账吗?三个月前的了
怎么看企业需不需要出审计报告,税审报告
老师,2025年12月的附加税于2026年1月交纳,附加税在税金及附加科目是2026年1月缴纳的时候做会计分录,借:税金及附加 贷应交税费-城建税 。还是在2025年12月做会计分录,借:税金及附加 贷应交税费-城建税
2025年报年报时上年应职工薪酬为12000元,实际支付10000元,要调增2000元,但在2026年1月已支付,还要纳税调增吗?
小规模,我们生产酱油,去年9月到今年一月生产完,但是在今年3月,员工报销时,有一部分原材料和电费12月和1月的在3月才开始报销,原材料未入库,导致也未出库,实际已出库,电费发票未入账,在今年2月份全部结转生产成本,我在2月补的分录是 借生产成本暂估 贷应付账款暂估 但是在3月做账时,人拿票据过来报销了,里面有维修配件,原材料,电费,还有车间员工工资,这之前都不知道,现在怎么做分录呢?
老师您好,新公司,银行流水有一分钱的,有几万块钱吧的,备注写的转账,老板转进来的,老板说全部做成了投资款,这样可以吗,没有写投资款字样呀写的转账,会有什么后果
就是留几个人员公司发工资,那样分险小点吗,这样也可以做一些职工福利费支持
您好,是的是的,这个合理一些,也可以发一些福利,高管的心要抓上来