您好,不能再有职工福利费支出,有支出全要调增, 税务风险有的,留下各部门负责人比较合理
老师你好,我公司的员工都是某人力资源公司派遣到我单位工作的,所有员工都是和人力资源公司签订的劳动合同,工资发放时个人交社保的部分、单位交社保部分都是我公司出。这个工资凭证怎样处理
人力资源公司给劳务派遣单位缴纳社保,发给他们的工资 (报酬和预支款) 都是成本吗 分录是算主营业务成本吗 人力资源有一般情况费用下有哪些是成本 什么算收入
请问一下,我是人力资源公司。这个劳务派遣的员工要不要我这边申报他们的工资和社保还有公积金
有两家公司A和B,实际上是一套人员,人员的工资、社保、公积金都由A公司发放,但是实际上由B公司承担,于是A和B之间签订了一份服务协议,由B公司每月把工资包的费用支付给A,A公司开票给B,两家公司都不是人力公司,没有人力资源和劳务派遣资质啥的,这种形式应该属于劳务外包吧
我们是总公司,底下有个人力资源子公司,人力资源公司现在要发放端午福利给派遣在外的人,这个端午福利是由被派遣所在的公司打到我们这儿然后发放,但是人力资源没有工会,可以打到总公司工会然后再从总公司工会打到人力资源公司吗
老师是这样的我是21年4月增值税有笔进项转出忘了进项加计做减少了今天偶然间发现的有六百多的税款我是听说税务追征期是三年我这个应该过了三年了可以不更正补税吗不是恶意的[泪奔]
老师我想再问下税务这边不是说追查三年的吗我这个超过三年了还会有影响吗
企业信用等级下降会产生什么不良影响会影响企业业务招标吗
老师请问一下因为查数据发现21年有笔进项转出忘了把加计递减的数据做当期减少了更正的话就需要补缴六百多的税会产生罚款和不良影响吗
个体户额定是月不超30000元,季度不超90000元,我现在一个月开了93000元,这个怎么交税
我们公户过账给供应商,供应商给开票,供应商私户退回我们私户怎么做账,会计分录是?
某股票现在的售价是50元,年末将支付每股6元的股利。假设无风险收益率5%,市场预期收益率为9%,该股票的贝塔值为1.2。请问预期在年末股票的售价是多少?老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
例题:假定无风险利率为3%,市场组合的期望收益率是13%,标准差是23%。A股票的标准差为50%,但与市场不相关:B股票的标准差为50%,并且同市场的相关系数为0.65。请分别计算A股票、B股票的B值和期望收益率。老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
社保显示已参保,但是查不到7月份的信息
充值卡赠送如何计入成本和交税
就是留几个人员公司发工资,那样分险小点吗,这样也可以做一些职工福利费支持
您好,是的是的,这个合理一些,也可以发一些福利,高管的心要抓上来