你好,工会经费和参保金都是劳务公司出的。
老师你好,我公司的员工都是某人力资源公司派遣到我单位工作的,所有员工都是和人力资源公司签订的劳动合同,工资发放时个人交社保的部分、单位交社保部分都是我公司出。这个工资凭证怎样处理
老师,请问 我们公司成立自己的工会, 劳务派遣人员也加入了工会,劳务派遣人员是和劳务派遣公司签的合同,这种情况下劳务派遣人员的应发工资要交工会经费么?
老师好,我公司部分员工是由人力资源公司派遣到我公司的,人力资源公司每月给我司开劳务发票。请问我公司每月计提工会经费包含这部分派遣员工吗?
老师,我公司有劳务派遣和劳务外包人员,请问这部分人员的工会经费和残保金应该是我们出还是人力资源公司出?(合同里没有明确约定这部分谁出)
老师,小规模人力资源服务有限公司,公司经营范围有人力资源服务、劳务服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)、业务培训、职工中介活动等,现公司和甲公司签了员工外包协议,我司每月代发工资代缴员工社保(员工关系在我司)并开具发票给甲公司,甲公司按发票金额每月把这部分外包员工工资和社保转给我司。目前我司未取得人力资源资格证和劳务派遣经营许可证,请问我司开发票给甲公司时,发票项目内容应该开什么?你收到这部分代发工资怎么做账务处理?
未开票收入与已开票收入合并超过30万元如何申报税
老师,我单位是个个体户,给一个企业维修办公室,包工包料,也负责把企业牌匾安装上,我单位取得牌匾发票,应该怎么记分录?
老师 交公积金怎么做分录
你好老师,甲会计,兼职6个会计,1、3万亩的农业种粮企业,2,19个网店公司,3,1.4亿粮食收购企业,4、集团本部企业,5、一个小公司,6工会,7另网银盾40个复核。甲会计忙不急能力不足吗?
合作社,种植葡萄,产品入库后,是计入库存商品吗?还是? 另外出库需要简单包装,涉及人工费,包装物,那么记账分录怎么做呢?麻烦老师指导
咨询下,茶叶发票的税率,是多少?
你好老师,我们从农民手里收的核桃,一共10000块钱,当时我们开的收购发票是免税的嘛,现在钱也转给他了,这个分录应该怎么做?进项税应该怎么写?
我们公司开出去的发票必须本月入账么?
综合所得是选扣除还是豆 选是还是否
法人之一,要退公司的股份,需要交哪些税,咋算
有没有相关政策依据了?
工会经费的缴纳基数是本单位每月全部职工的工资总额,缴纳比例为2%。 工会经费的缴纳依据《中华人民共和国工会法》的规定,企业、事业单位应当按照每月全部职工实际工资总额的2%按月拨交给工会组织。这一规定确保了工会经费的来源,用于支持工会组织的正常运行和为职工服务。具体到缴纳方式,工会经费目前由地税部门代征,各企业、事业单位在计提工会经费时,会按照工资总额的2%比例提取,并将其中的40%部分上缴上级工会。这意味着,实际缴纳给地税部门的工会经费是按征缴基数的2%提取的工会经费总额的40%部分。
工会经费,它的计税依据是工资,用工企业做的是劳务费, 劳务公司做的是工资,和职工签订的是劳动合同。
残保金计算的也是应发工资。 残保金,即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益而设立的专项资金,由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳。在计算残保金时,使用的是上年用人单位在职职工的年平均工资,这个平均工资是根据用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算得出的。工资总额是税前工资,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目,这些都是应发工资的部分。因此,无论是从残保金的定义、用途,还是从工资总额的计算方法来看,残保金计算的都是应发工资
所以我可以理解为工会经费及残保金都是以工资为基数,而派遣人员是与劳务公司签订的用工合同,劳务公司账面做的是工资,这部分费用理应由劳务公司出。
对的是的,可以这么理解的。