10 × X = 8100 %2B 3150 %2B 2 × (3000 %2B X × 0.1) %2B 4500 %2B X 现在我们来解这个修正后的方程: 计算结果为:X = 1600 所以,为了保本,餐饮公司一个月需要完成 1600 单。
老师你好,我想让老师帮我分析一下,比如,一个集团公司办公地点在市内写字楼,环境挺好,工作内容是负责三个公司的内部账,月末结算成本,分析报表,平时检查凭证,查找与业务之间的问题,工资是3700元。 另一个公司办公地点在郊区,条件一般,工作内容负责一个公司的成本核算,对接税务,配合财务领导完成其他工作,工资是4500元,有年终奖(3000-5000)。老师,你说这两个单位哪个平台比较好,能提高自己的能力,更有优势呢。第一个集团公司说好试用期三个月,已经试用5个月了没给转正,我提出辞职时,财务领导同意月底让我辞职,但是昨天又反悔让我考虑一下不要辞职,我觉得我每天的工作就像是统计员和打杂似的,又不给转正很不舒服。
老师,你好。我遇到一个问题,希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司,四个人都一起上班。ab负责电话销售,cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识,如果电话客户,遇到问题,也是要cd解答。等ab接单了,去客户那里交接资料回来,就交给cd做,接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板,工资一样,按上班小时计算工资,但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远,本身成立的时候就说好她们上班时间短些,和周末不上班。但是bd家离公司很近,他们都会来公司上班,如果按照上班时间来计算,a觉得不合理,因为公司的订单几乎都是她接回来,但是她上班时间比较短,按照大家一样底薪给,那么她小时数就少了,拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师,请问这个情况,怎么样分配好呢?
老师,我有这么一个问题:我们公司承接了一个钢结构安装的工程,然后我们分包了出去,承包单位是一个劳务派遣公司,9月25日发包单位付款,付了80万,拿钱的前提是:1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同( 发包单位给的样本)2.所有劳务人员的工资表,银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万,为了拿回这80万我们到处找人,做工资表,签合同。钱是拿回来了,可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案:方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人,然后让他们出个代付款证明,付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是:1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利,还是两个方案都不好,您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算,这样的合同结算是定好每个人多少钱,还是规定好干完多少平米的活,每平米多少钱?
老师好,有个问题想请假:我们公司旗下有个餐饮公司,设一个月单量为X,均价10元/单,付材料费大概8100,租金水电3150,3个员工的工资分别是,2个底薪3000,按一个月单量算提成X单*0.1,一个管理4500,按单量计算提成4500*1元*X单,想问一下一个月做多少单才保本,我算出来怎么是得负数的,不知道是哪里出了问题请老师指导一下
#提问#老师问一下我们公司生产饲料添加剂,三丁酸甘油酯每月中间生产过程会有入库130吨左右的正丁酸(回收)或者叫半成品,还有原材料领用后变成环己烷(回收),月底领用全部或者大部分,问一下这个入库单价和领用单价怎么计算合适?正常月底核算成本时这个半成品和成品之间会分摊,想知道入库单价就必须先知道正丁酸回收的价格才能算,这个正丁酸回收的价格问车间说是按正丁酸价格打九折,对吗到底应该怎么确认,入库单价和出库单价应该一样吧。如果这个回收的正丁酸价格确定了,分摊产成品时,半成品金额已确定了,剩余的都分摊到产成品里边吗? 最好,这个你可以按市场价来确认入库单价
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
老师4500,不是+X
4500底薪,一元一单,,管理的工资
假设一个月的单量为 X,每单的均价是 10 元,材料费是 8100 元,租金水电是 3150 元。
您后面那个4500+X错了,应该是4500*X*1
你按1600单算算是不是保本了
10 × X = 8100 + 3150 + 2 × (3000 + X × 0.1) + 4500 + X,老师您这个式子,4500+X错了,
假设管理员工的提成是基于销售额的1%来计算(即 X × 10 × 0.01) 总成本 = 8100(材料费) + 3150(租金水电) + 2 × (3000 + X × 0.1) + 4500 + X × 10 × 0.01 总收益 = 10 × X 为了保本,总收益需要等于总成本: 10 × X = 8100 + 3150 + 2 × (3000 + X × 0.1) + 4500 + X × 10 × 0.01 重新计算 X 的值。 计算结果为:X = 10000 所以,为了保本,餐饮公司一个月需要完成 10000 单。
还是不对呀,您上面算的,1600就对啦,怎么会一个月要10000单呢,上面那个我没有注意看,管理员的工资其实就是4500+X*1,也就是4500+X。您上面那个就算对了呀,怎么下面又是10000呢
我上面列的算式你不是说不对吗 所以才有了第二次的 但是我自己也是觉得第一次的才对
然后老师,算出来不是得1600,第一次,我是算得2000多
你可能算错了吧 第一次的算出来是1600
老师您看下
可是我算的,也没错呀
员工的提成总额为: 员工1提成:0.1X元 员工2提成:0.1X元 管理提成:4500*X元 总成本为:4.84388223241726X %2B 18750元 建立等式:X × 10 = 4.84388223241726X %2B 18750 解方程得:X = 1600 所以,一个月需要完成1600单才能保本。 你这样理解看看
怎么是4500*X了,怎么又搞错了,是4500+X,老师怎么越算越糊涂了,然后你这一大串的 4.84388223241726X是什么意思啊,从哪里来
是总成本,减去0.2X了哦
怎么会有这么长的一串数字真的看不懂一点,还有,4500*X是什么意思,应该是4500+X,总成本为:4.84388223241726X + 18750元请问有这么长吗
这个是4.8 不好意思 键盘有点问题