公司扣除个人承担社保500，实际缴纳400，工资表这么做扣款100、个人承担社保400，银行卡和账上还有差额吗
同学你好 为啥才扣一百呢 应该扣四百
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工资应发金额20000 社保个人承担1000 公司承担2000 公积金公司个人各承担1000(个人部分发工资的时候扣除了，公司部分还没缴纳，下个月补缴) 个税400 这种情况下，现金流量表 支付员工工资那一行，金额填多少
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工资应发金额20000 社保个人承担1000 公司承担2000(已经缴纳) 公积金公司个人各承担1000(个人部分发工资的时候扣除了，公司部分还没缴纳，下个月补缴) 个税400 实际发放工资为17600 这种情况下，现金流量表 支付员工工资那一行，金额填多少
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老师，举个例子 ，员工缴纳社保：员工工资3000元，公司承担社保500元，个人承担100元，实发工资2900元+公司承担的社保500元，等于这个人公司一共话费3400元，个人社保实际不是公司承担的，这个内账分录要怎么做（外账我知道怎么做，但是内账不知道怎么写分录）
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老师，比如我一个员工工资4000，个人承担社保200，公司承担400，实际员工拿到手3800，那我和B公司结算的金额是3800+400=4200，那我做账是计提社保：借：其他应收款-B 400，贷：应付职工薪酬-社保 400 计提工资：借：其他应收款-B 4000，贷：应付工资4000 支付社保：借：应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600， 支付工资： 借：应付工资4000 贷：其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400，个人的没有减去，这是哪个步骤错了
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公司扣除个人承担社保费用500，按最低基数缴纳，这么做有什么问题吗
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请问老师2022年和2023年利润不超过100万的企业所得税实际税率分别是多少呀？
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老师，因为企业所得税收入确认时点跟增值税的收入确认时点不一样，导致产生了50多万的差异，税审让我自己补了一个50多万收入的账，导致应收账款虚增了50多万，我能不能用以前年度损益调整这个科目来平应收账款的账
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公司多扣了100，公司卡上就比账上多了
是的 这个有余额了哦
账上多出的收入怎么处理
每个月都有一笔固定的怎么对外解释
同学你好 这个做收入哦
我知道营业外收入，但是每个月都是固定的查账时怎么解释
同学你好 按明细来做